一名媽媽抱著幼兒進入北京市區的地鐵車站
「中國式催生」多地陸續出招，近來傳出雲南以現金補貼的方式，鼓勵在校生捐精，一度登上微博熱搜話題。另一方面，北京大學國家發展研究院教授雷曉燕13日則指出，要解決中國人口負成長問題，需要從中國職場女性面對的不友善生育環境著手。
綜合鳳凰網、上游新聞與多家中國網絡媒體的報導，雲南省人類精子庫推出捐精者可獲得價值人民幣1000元的全套男科體檢，開出的捐精者條件包括身高165公分以上、大專及以上學歷或在讀，無色盲色弱、B肝等遺傳疾病與傳染病者。
捐精補助費包括單次合格者，發放100元車馬費、不合格者50元，3個月內完成8至12次捐精者，最高共可獲得4500元現金補貼。
為了催生，不只是雲南發現金捐獎勵精，天目新聞報導，陝西省的人類精子庫也發出印有《有償捐精，無限光榮》的宣傳海報，呼籲年輕人響應。
雲南1名周姓在校大學生表示，4500元獎勵少了點。「畢竟要捐8至12次，如果是我，可能需要錢的時候才會去捐。」他還說，限制身高無可厚非，但不應限制學歷，因為身高會遺傳，學歷不會。
另據台灣中央社，雷曉燕在最新出版的著作《全球變局：經濟新格局下的長期主義》指出，中國之前實施的一胎化政策，肯定對生育率降低構成影響，並導致生育率驟降而非正常的緩降。
但從鼓勵捐精、到中國各種的催生政策，她認為，釜底抽薪之道之一應該還要包括創造對中國職業婦女友善的生育環境，包括改善職場的性別就業歧視，延長產假並增加陪產假。
雷曉燕建議，應由政府負擔產假、陪產假期間的工資，減少企業成本，這可化解企業對生育小孩員工的歧視。
她還說，先化解女性就業歧視，生育率不振的問題才能有解，否則將只是惡性循環，但解決之道絕非只是簡單的延長產假而已。
