中國呼籲「低齡老人」重返職場」望彌補養老金缺口美聯社資料圖片
中國由於長期推動一胎化政策，近年來，社會逐漸出現人口老齡化問題。而近日，中國政府開始積極推動「低齡老年人」重返職場、持續就業，外界關注，這項政策是否意在彌補中國日益增大的養老金缺口？而推動這項政策，是否又會進一步排擠本就已經十分低迷的年輕人就業機會？
中國官媒《工人日報》此前報導，為因應中國人口老齡化，政府鼓勵五十及六十多歲的「低齡老年人」在退休後重返職場，如此才能做到在「老有所養」的基礎上達到「老有所為」。該報導指出，「老有所養」是通過發放養老金、提供養老服務回饋老年人曾經的貢獻，而「老有所為」則是鼓勵老年人透過過往經驗再創價值。
中國呼籲「低齡老人」重返職場望彌補養老金缺口
外界對此質疑，中國政府此時推動這項政策是否目的在緩解政府養老金缺口越來越大的問題。中國數字時代本周五便指出，據統計，2021年，中國60歲及以上老年人口數量達2.67億人，這占中國總人口數的18.9%，而政府養老金缺口超過了7000億人民幣。
總部位於美國的非政府組織「中國勞工觀察」負責人李強在接受本台採訪時告訴記者， 中共當局推出「低齡老人」就業的目的就是想解決養老金問題：「（養老金）缺口非常大，所以他需要透過延長退休，讓已經快退休的人再重新進入勞動力市場。」
李強補充，隨著近期物價上漲，政府發放的養老金其實是變相縮水，因此推動老人重新就業，目的也在緩解老年人的經濟壓力。
推動老齡就業意圖將年輕人推入勞力密集產業?
李強還指出，除了養老金考量，政府推動老齡就業，也是希望把就業率不足的年輕人推入廉價、勞動力密集的產業：「讓這些年輕人，把他們趕到更便宜、更低價的工廠裡面去。」
不過，李強認為，政府透過鼓勵老齡就業，希望把年輕人擠入血汗產業，這樣的政策其實並不可行。
李強指出，如今中國青年失業率嚴重是因為大學畢業的年輕人想從事高級產業，而讓老年人繼續工作、排擠這些年輕人的工作機會，也不會誘使年輕人願意從事勞動產業，「他想的辦法是根本行不通的，因為現在年輕人都找不到工作，他讓低齡老年人回到市場的話，實際上會加劇年輕人找不到工作。」
2021年11月28日，考生在武漢市排隊參加公務員考試。（法新社圖片）
民眾不看好老齡就業老齡就業是否為時勢所趨?
面對政府推行「低齡老人」重新就業以彌補養老金缺口的做法，網絡上的中國網民也多持負面態度。有網民便諷刺寫道，「這是在讓未領退休金的中年人趕快餓死，已領退休金的老人趕快累死」、「給35～40歲的低齡老年人個機會吧」。
而海外民運刊物《北京之春》名譽主編胡平認為，延後老年人的退休年齡是國際趨勢：「開始比較富裕的話，都有老齡化和少子化的問題，都出現養老重大缺口，人的壽命都在延長，因此他們都在把退休年齡推遲，就這點而言，中國政府做的事情都算是很正常的。」
不過，胡平指出，一胎化政策的「一刀切」，也使得中國的老齡化問題一出現就特別嚴峻與急迫。
胡平分析，即使鼓勵老齡人就業可以解決養老金缺口，老年人重返職場多半也會從事非勞動力工作，而這恰好是年輕人想要從事卻沒有職缺的職位，因此，推動老齡就業會加劇中國青年人失業，長期而言，這將會是中國政府需要解決而難以解決的重要問題。
