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拉開大幕!一條政務信息讓哈爾濱上了熱搜

哈爾濱突然成為了輿論熱點,起因是一條政務信息。

3月20日,哈爾濱市委編辦宣布,將集中力量和時間清理市級機關事業單位編外用人:

清退冗餘人員

關鍵是,還設定了最後期限。市直機關編外用人,原則上5年內精簡完畢。

沒有任何懸念,這條信息引發了全閘道器注。

原因無他。

發布時機太敏感了,實在太敏感了。

全國兩會期間,中央提出國家機關要精減5%的編制。於是,地方上很多人都在關心,改革這一刀,會不會砍到自己頭上。

哈爾濱的動作,就很容易被理解為是一種風向標。

完全搞清楚了,哈爾濱這次是自選動作。

我查了下資料。

早在去年10月份,哈爾濱市委編辦就開會討論2023年的市直編外用人問題。

在當時的會議通稿里,話已經很直接了。

比如,要秉持過緊日子思想,堅持嚴控總量、優化存量、有保有壓、逐步精簡。

這就是要裁員啊。

哈爾濱在短短5年之內,已進行了兩次事業單位改革。

第一次,是在2018年。

市、區、縣(市)機構編制精簡,達到20%以上。

第二次,是在2020年底。

官方稱,這是按照中央和黑龍江省委要求進行的。

市本級事業機構精簡19.3%,事業編制精簡25.3%;市轄區事業機構精簡21%,事業編制精簡22%;縣(市)事業機構精簡5%,事業編制精簡和控制使用32%。

哈爾濱官媒評價,這是精準的「外科手術式」裁撤機構。

很明顯,這次下決心裁撤編外人員,屬於兩次事業單位改革的延續。

為什麼是哈爾濱率先打響這一槍?

還是跟錢有關。

哈爾濱財政供養人員多,成本高。

這是有歷史原因的。

比如,作為東北老工業基地城市,哈爾濱進入計劃經濟較早,退出計劃經濟較晚,長期計劃經濟體制下形成了龐大的運轉體系。

據統計,哈爾濱市直事業單位數量最多時達到707個,人員編制3.8萬餘名。

《哈爾濱日報》稱,市委、市政府認為必須借勢解決歷史難題:

機構編制規模過大

財政供養支撐困難

人員結構不合理

目前,哈爾濱還沒有公布最新的社會發展統計公報。按其2021年的數據,哈爾濱的人口是負成長的。

人口在減少,管理機構和人員勢必要減少。

哈爾濱這一步,是遲早要來的。

這是自救!時間已經很緊迫了。

責任編輯: 李華  來源:浮見 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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