這兩天，多位網友在後台留言，希望我能關注一位叫「易冰」的女官員，深層次分析一下她火箭升職的原因。
雖然早已見慣了超自然破常規的提拔，好像披露出來感慨一番也經常沒有什麼大用，但看了「易冰」的簡歷，賓曰語云還是被她坐著火箭連續「破格」提升，「副鎮長9個月當鎮長，鎮長3個月提副縣」的速度給驚到了。
宿遷市衛健委官網上掛著易冰的簡歷。今年2月13日宿遷市衛生健康委公布的領導班子9位成員中，易冰排在黨委書記、主任、一級調研員，市中醫藥管理局局長張岩和黨委副書記徐健的後面，居第三位。
9位班子成員中，二級調研員李春美和三級調研員邱麗年齡最大，都是1964年人。黨委委員、副主任季緒文生於1979年。除了3個60後，其他5位均是70後。副主任、三級調研員易冰是9人中唯一的80後。
80後副縣級不稀奇，很多地方已經有了80後廳官。稀奇的是，易冰在副縣級位置上已經坐了11年，當副縣長那會兒，人家才31歲。
如果不是因為家境不好上學太晚的話，易冰的學習成績應該不算太好。1980年出生的她，直到2000年才考上徐州師範大學下設的專科分校區——宿遷分校，據說這所學校的入學門檻並不高，但易冰卻比同齡人晚了兩年才考上這所專科分校區。
2003年專科畢業後，成績一般般的易冰，直接進入對師資要求及其嚴格的宿遷市民辦匯文中學任教（2014年，宿遷市匯文中學撤銷停辦，校址由宿遷市文昌高級中學接管）。
此為第一奇。
在民辦中學任教期間，拿到自考本科學歷後，順利跳槽到「自強不息，謙恭好學」的書香型校園、宿遷市教育局直屬學校、江蘇省重點高中（2003年轉評為江蘇省三星級高中）江蘇省宿豫中學。
此為第二奇。
民辦中學兩年、省重點高中兩年後，2007年9月，易冰成為沭陽縣李恆鎮鎮長助理。這是易冰邁向仕途的第一步。
教師想進入公務員系統，除了參加公務員招錄考試外，還可以直接調入行政機關，轉換成公務員，前提是要符合標準，這個標準要求比較高，除了年齡、學歷、政治上的要求，還要兼任有一定的行政級別，如果沒有兼任行政職務，職稱必須要達到副高職稱，且要在該職務等級上工作滿兩年，才具有調入公務員隊伍的資格。不知上面看中了易冰哪方面的才能，她就成了鎮長助理。
這不由讓人想起前不久剛落馬的80後女「廳官」段穎，也是從助理開始走向仕途的。段穎26歲當上縣委書記助理，與他人搞權色交易，官至雲南省投資促進局黨組書記、局長被雙開。
沭陽縣李恆鎮因人設崗，讓易冰成為鎮長助理，此為第三奇。
易冰在李恆鎮鎮長助理的位置上，不溫不火地幹了3年5個月，成了副鎮長。這一年，她剛滿30歲。
誰也不會想到，易冰從此坐上了火箭。
按照我國幹部選拔任用和公務員職務升降的有關規定，副科級領導和非領導職務晉升正科級領導職務，需要兩年以上（包含試用期）。
除了任職年限要求，還有個人能力、現實表現、個人品德等等方面的要求，從德、能、勤、績、廉五方面進行考察，只有極為優秀的才能獲得提拔。
但易冰在副鎮長位置上僅僅9個月，屁股還沒坐熱，就成了鎮長。
此為第四奇。
正科至副處需要奮鬥多少年，並沒有明確的標準，大多數人可能一輩子也升不上去。但按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
易冰再次突破紅線，在沭陽縣潼陽鎮鎮長位子上僅僅幹了3個月（包含過年放假），就被提名為副縣長人選。
此為第五奇。
同為宿遷市衛健委班子成員，易冰2003年9月參加工作時，邱麗已經工作了19年，易冰還沒有進入鄉鎮工作時，邱麗已經是泗陽縣婦聯主席、人大常委會委員，2012年，工作了8年半時間的易冰已經是泗洪縣副縣長了，28年工作資歷的邱麗剛剛弄了個「宿遷市人口計生委副調研員」的官位。人與人之間的差距，咋就那麼大呢？就是那麼大！
從專科畢業到2012年3月成為副縣長，易冰僅僅用了8年半時間，從2012年成為副縣級到11年後還是副縣級。
此為第六奇。
有一個細節，也許可以解釋前面的六奇。
2000.09—2003.09易冰在徐州師範大學宿遷分校上學時，蔣建明還沒有到沭陽。
2003年1月，蔣建明任沭陽縣委副書記、縣長、縣委政法委書記，同年9月，易冰進入匯文中學，後來成為鎮長助理。
2009年1月，蔣建明任沭陽縣委書記，2009年12月任沭陽縣委書記(副市級)。2011年2月到2012年3月，易冰在蔣建明任沭陽縣委書記(副市級)期間，完成從沭陽縣李恆鎮副鎮長、沭陽縣潼陽鎮鎮長、泗洪縣副縣長三級跳。
2014年3月，宿遷市委常委、沭陽縣委書記蔣建明離開沭陽和宿遷，到外地任職。從此後，易冰的仕途止步於副縣級。
2017年6月28日，徐州市中級人民法院公開宣判鎮江市委原常委、鎮江市政府原副市長蔣建明受賄案，認定被告人蔣建明犯受賄罪，判處有期徒刑八年。
經審理查明：2004年至2014年，被告人蔣建明利用擔任沭陽縣人民政府縣長、沭陽縣委書記的職務便利，為相關單位和個人在項目開發、企業經營、職務提拔調整等事項上提供幫助，非法收受財物共計折合人民幣244萬餘元。
