稻盛和夫在《活法》中，講過一個讓他受益一生的故事。
有一個年輕的修行者問長老：「天堂和地獄到底有什麼不同？」
長老說：「地獄和天堂都各有一口相同的面鍋，每個人手上也都有一雙一米長的筷子。
不同的是，地獄的人，只顧自己先吃，但由於筷子太長，面送不進嘴裡，最後一個個都餓得面黃肌瘦；
而天堂的人，夾起麵條時，首先送到他人嘴裡，結果人人都吃得心滿意足。」
其實這世界本無差別，因為有無利他之心，而分出了地獄和天堂。
稻盛和夫也說：人只要抱利他之心，行利他之事，命運自然就會好轉。
無論是生活還是工作，你讓別人好過，自己才能好過。
你凡事顧全別人，其實也就是在成全自己。
說到底，所有大格局背後，都是一種利他。
01
格局越小的人，越見不得別人好。
東野圭吾曾說：「人性最大的惡，是見不得別人好。」
因為嫉妒，他們寧願自己變得狠毒，也要把所有過得比他好的人，拉到自己的陰溝里來。
稻盛和夫早年時，就曾遭到這類人的嫉妒和暗算。
那時，他剛畢業，在一家頻臨破產的陶瓷廠上班。由於獨自開發的新材料獲得成功，他被提拔為部門主任。
然而部門裡有一個老員工，十分眼紅稻盛和夫的快速升遷。
經常仗著年資和資歷，處處跟稻盛和夫作對。
稻盛和夫多次勸他改過，可這人反而變本加厲，不僅自己不完成工作，還慫恿別人跟他一起偷懶。
在這種情況下，稻盛和夫無奈辭退了此人。
沒想到，這人最後竟惱羞成怒，帶了十幾個混混將他圍毆，稻盛和夫被打得鼻青臉腫。
經此一事，稻盛和夫也不由感慨：
層次越低的人，越是喜歡詆毀、嫉妒，拆台鄙視，因為我不好，我也不想你好。
這世上總有一些人，視別人的優秀，為不可饒恕的罪惡。
他人若過得好，他們就會心生嫉妒，心如刀絞。
在他們的眼中，幸福不在於自己得到，而在於別人得不到。
《紅樓夢》中，薛蟠的妻子夏金桂是一個善妒狠辣之人。
她見小妾香菱長得貌美，又深受眾人喜愛，便設計毒殺香菱。
結果自己誤服毒藥，中毒身亡。
很多人都見不得別人過好日子，自己沒的，若別人有，自己就會心生恨意。
為了達到這個目的，他們寧願傷害自己，也要折磨別人。
這樣的人，最先毀掉的是自己的人生。
02
層次越高的人，越懂得為他人著想。
《禮記》裡有這樣一句話：君子貴人賤己，先人而後己。
越是大格局的人，越懂得為他人著想。
1973年的時候，全球爆發了第一次石油危機。
當時，很多日本的企業都紛紛裁員，減少支出以求「保命」。
稻盛和夫所創的京瓷公司也受到了波及，訂單直接銳減到了原來的十分之一。
很多人勸稻盛和夫趕緊裁員，他卻回應說：
「如果能利用到員工的時候，就把他們找來用，當他們沒有利用價值的時候，就把他們趕到街上去的話，這是我們應該做的事嗎？」
在那段艱難的時期，稻盛和夫沒有裁掉一個員工。
他讓十分之一的人繼續工作，剩下的人或學習，或打掃衛生，但工資還是照發。
員工們也因此對稻盛和夫感激不已，紛紛想辦法，幫著公司度過了難關。
這個結果，也正應了稻盛和夫說的那句：「一切成功，都歸結於利他之心。」
當你凡事以他人需要為先，以別人利益為重時，你的福報和好運，也會源源而來。
愛因斯坦曾說：「生命的意義在於設身處地替人著想，憂他人之憂，樂他人之樂。」
持有利他心的人，眼裡裝著他人，心中藏著大愛。
在面對得與失的抉擇時，他們往往更願意去付出，去奉獻。
這樣的人，早晚會收到命運的饋贈。
03
利他，就是最好的利己。
老子說，先其身而身先，外其身而身存。
把眾人的利益放在自己之先，反而能得到眾人的擁戴；把自己的利益置之度外，方能更好地保全自身。
稻盛和夫曾在他的《心》中，講過這樣一個故事。
那是三十多年前，日本有一家銷售車載對講機的企業。
這家企業靠著無線通信的熱潮，在短短几年時間內，一躍成了行業領先。
可熱潮退去之後，這家雇用了幾千人的企業立刻陷入了困境。
走投無路之下，他們的廠長求助到了稻盛和夫這裡。
稻盛和夫當即伸出了援手，讓京瓷與這家企業合併。
然而合併之後，又出現了一個讓稻盛和夫始料未及的問題。
原企業的一些員工，由於不服稻盛和夫的領導，到處抹黑京瓷和稻盛和夫，給京瓷造成了難以估量的損失。
但稻盛和夫卻始終未發一言辯解，而是把心血都傾注在了合併企業的重建事業上。
十幾年後，京瓷又合併了另一家瀕臨倒閉的複印機公司。
而負責這次重建工作的，就是當年那位求助於稻盛和夫的廠長。
由於感激稻盛和夫當年的恩情，這位廠長做事無不盡心竭力。
他很快完成了複印機公司的重建工作，甚至在以後京瓷的發展中，他也做出了很大的貢獻。
回憶起這些經歷，稻盛和夫感慨道：
曾經，儘管我拯救了一家企業，卻因為一部分過激的員工而大吃苦頭。
但我沒有因此而氣餒，而是為了員工，一心行善，拼命努力，最後因緣際會，好的結果又回到了我身上。
《墨子》有言，利人者，人亦從而利之。
你獲得的一切善報，皆源於你為別人創造的價值。
你為他人打的傘，來日都會化作為你遮雨的屋檐；
你為他人留的後路，最後也會變成你的康莊大道。
這世上沒有人是一座孤島，極致的利他，就是最好的利己。
04
所有大格局背後，都是一種利他。
劉潤在《底層邏輯》一書中，分析過人的三種心態：
第一種是雞的心態，就是「你一定要輸」；
這種心態的人，目光狹窄，為了達成自己的目的，甚至可以傷人害己。
第二種是雀的心態，就是「我一定要贏」；
這種心態的人，雖不會故意傷害別人，但他目光短淺，喜歡單打獨鬥，最終也走不長遠。
第三種則是鷹的心態，也就是「我們要一起贏」。
擁有這種心態的人，才算得上真正的目光高遠，格局遠大。
他們懂得：這世上所有的成功，從不在於明爭暗鬥，而在於互相扶持。
稻盛和夫27歲前，一直是霉運當頭。
然而就在他悟到「宇宙的本質就是利他」之後，命運之神開始主動向他垂青。
稻盛和夫創立京瓷後，不僅將傳統企業經營改成了大家族式的經營，還讓每一個員工持有股份，真正做到了利益共享。
對待瀕臨破產的企業，稻盛和夫也會通過入股、併購等方式，竭力幫助它們實現扭虧為盈。
後來，日航瀕臨破產。
78歲稻盛和夫考慮到日航的破產會導致國家經濟收到衝擊，三萬多員工被迫失業，他又毅然接下了這個重擔。
在日航的那段時間，稻盛和夫首先照顧到的，就是員工的利益。
他經常與員工同吃同住，不斷給他們打勁加薪，給了他們最好的待遇。
在日航員工熱情高漲時，稻盛和夫又告訴他們，要重視每一個乘客的感受，想方設法為乘客謀舒適。
在這種理念的感召下，日航僅用了一年時間，業績就達成了世界第一。
而這些「利他」舉措，也讓稻盛和夫成為了無可撼動的「經營之神」。
很贊同一句話：「偶然的成功看運氣，必然的成功看格局。」
一個人若是為了自己的利益不擇手段，即便獲得了一時的成功，最終也會一敗塗地。
真正大格局的人，他們的人生信條永遠都是：「我要贏，但我要身邊的人一起贏。」
正是這種利他思維，才讓他們的人生，有了更長遠的發展。
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稻盛和夫曾提出過一個「一壺水」的利他哲學：
人這一輩子，總會遇到「缺水」的時候。
當別人需要時，你遞過去「一壺水」，解了他們的燃眉之急；
當你口渴時，他們也一定會想方設法地，為你送來一汪甘泉。
有利他的格局，才會有利己的結局。
世界是一面巨大的回聲壁，你先付出的善意，終有一天，都會回到你自己身上。
