圖為示意圖。圖為北京三里屯的一家星巴克咖啡店。(Kevin Frayer/Getty Images)
中國大陸疫情封控三年，重創經濟，很多大公司被掏空。解封後經濟復甦不濟，引起白領階層裁員大潮。在房貸、養家的巨壓下，一二線城市湧現一批「假裝在星巴克上班的中年人」。女白領「假上班」穿幫後，在街頭放聲大哭。
中年女白領「假裝上班」穿幫放聲大哭
港媒《星島日報》7月16日報導，在星巴克假裝上班的中年人穿一身精緻得體的職業裝，提著公事包，在工作日步履匆匆走進星巴克，卻閒坐整日，直至捱到需要「下班回家」的那一刻。
兩次失業的萱萱不願家人擔憂，無奈成為「假裝上班」的一員。她說，「短短半年被炒了兩次，我瞞著老公和婆婆，搭伴一同失業的前同事，上午去咖啡廳投簡歷，下午轉戰圖書館。直到有天，老公突然來電話，說恰好經過我公司想來看看，眼見謊言快被戳穿，我當時就崩潰了，一個人站在街上，放聲大哭……」萱萱回想那段「假裝上班」的光景，仍難掩激動和酸楚。
擁有碩士學歷、現年40歲的萱萱透露，由於原僱主主營的食品供應鏈業務，面向企業用戶，唯有頻繁參加展會才有銷路，疫情封控令公司損失慘重，她在一次同老闆娘言語衝突後被辭職。
此後，她被一家自稱做元宇宙的網企錄用，但未過試用期又遭淘汰。
萱萱表示，在求職時屢遭年齡歧視，一家公司主管直截了當對她說，「你40歲，就沒有創新了。」
中國網路近來流行「35歲魔咒」的說法，代表不少30多歲的人正面對失業、沒有結婚和沒有孩子等多重打擊。
據報導，中國就業市場疲軟，職場上年齡歧視普遍存在，有受訪者，指就連中共政府都將大多數公務員職位的招聘年齡，限制在35歲以下。
網際網路企業裁員潮持續「公司快被掏空」
曾經被資本視作「香餑餑」的網際網路行業也步入寒冬。據報導，去年三大網際網路巨頭百度、阿里和騰訊淨流失2.8萬人；今年首季大型網企也有近萬人離開。
報導說，35歲的曉丹曾在一家大型網企做市場營運，她與從事網際網路金融管理的老公雙雙待業。她說：當通知到我的時候，公司已經裁員3波了，部門只留下三分之一員工；誰知老公也跟著被裁，他們整條產品線都被鏟掉……心情差到極點。
曉丹說，前僱主從技術研發、產品生產，到代工廠加工，整條供應鏈一應齊備，但「疫情期間工廠不能照常開工，疫後消費復甦又不強勁，公司都快被掏空了。」
報導強調，曉丹夫婦的遭遇成為大陸網際網路企業裁員潮的縮影。
除了拼盡全力自救，失業的中年人也開始節流消費。「剛剛買房，就遭遇突如其來的雙失業」，曉丹惆悵地說，以原來二人70萬元（人民幣，下同）的年薪，本可輕鬆應對新房裝修和月供1.8萬元按揭；如今面對現實壓力，裝修只能押後，要小孩的計劃也擱置。
網際網路公司從2018年開始就出現了裁員潮。宏觀經濟的持續疲軟傳導到了個人身上，有關「裁員」的消息一波接著一波。燒錢最猛的網際網路員工，率先淪為泡沫破滅時的「代價」。當時，京東證實將進行裁員。白領被裁，哀鴻遍野。
由於經濟不景氣，中國大陸去年底再掀裁員風潮。
今年1月底，中國新聞網報導，中華英才網、諾基亞、夏普、國美在線、華銳風電等企業，去年底紛紛宣布進行大規模裁員。公司併購、行業整合，令年末職場暗潮洶湧，人心惶惶。2013年伊始，部分企業紛紛掀起裁員風潮。上班族在風雨飄搖中艱難度日。
龐大的中年失業群體不容忽視
歷經三年疫情，中國大陸中青年失業問題嚴峻。
5月份，中國16至24歲青年失業率飆至20.8%，再創有統計以來新高。上海財經大學校長劉元春警告，青年失業問題可能再延續10年，短期內將繼續惡化，若不妥善處理，將在經濟領域之外引發其他社會問題，甚至變成政治問題的1個導火線。劉元春是中共政府重要經濟顧問。
實際上，除了年輕人失業率飆高，中年失業人群，在數據和報導中較少被關注。
北京改革和發展研究會研究員王明遠表示，當前中國失業率統計明顯失真，保守估計目前16歲到40歲的青年絕對失業人口，比疫情前增加了2500萬到3000萬人左右。
