為雪國恥身先去，重整河山待後生。
中老年人群太過保守謹慎，社會的進步和變革必須依靠年輕人來實現。
吉林延邊有位女生，在朋友圈發文說，為避免無效社交，以後不再參加普通同學隨禮。
原因是有些人10多年沒聯繫，一聯繫就是發婚禮邀請函，自己也不打算結婚，就不想再浪費這些份子錢。
這事看起來似乎有些離經叛道，確實非常在理，值得支持認同。
還有今年冬天，大學生們流行穿起軍大衣、花棉襖，網上軍大衣供不應求賣斷貨。
不是羽絨服穿不起，而是軍大衣更有性價比。
包括前段時間上海的萬聖節，年輕人的創造力爆燃，他們在街頭party上，用純中國化元素表達著自己的想法與觀念，讓人嘆為觀止。
現在的年輕人就是如此隨性灑脫，看不慣父輩們裱糊縫補的怯懦，專門大刀闊斧整治各種頑症痼疾。
由於眾所周知的原因，現在年輕人就業壓力非比尋常，考公、進國企成為一種最優選項。
對於有思想、有個性、有本事的年輕人來說，這可能並非本意，他們的內心其實並不想屈就，更不想與「周公子」那種人為伍，甚至被「周公子」之流指揮著、擺布著。
斐然的文采來自於刻骨銘心的生活，一位年輕人發文說：
「我也是被國企忽悠瘸了，才三個月，極度想跑，已經在看崗位了，無盡的精神內耗讓人受不了，一堆屎上雕花的無意義工作，人都快廢了。」
這位網友沒想到，他隨性的牢騷製造出今年大家公認最炸裂的一個原創成語：「屎上雕花」。
「屎上雕花」，準確、形象又貼切地概括了一些讓人不滿的現象，而且這些現象包括但不僅限於國企。
前段時間鄭州那位年輕女教師自殺後，就引發了人們對學校受干擾過大、教學以外事務性過多問題的聲討。
飯碗是鐵的但飯是餿的。有人評價說，國企如果每個人的工作都有意義，那裁員一半都沒影響。
再換個角度看，如果民營企業也像國企這樣營運，恐怕很難在市場立足。
以倒下的恆大為例，壓垮它的根本不是房地產，不是金融，而是封建家族式的管理模式和國企式的官僚毛病相媾合的必然下場，他們當年有多豪奢，下場就會有多淒冷。
德不配其位，能不馭其職，管理層的貪婪、昏庸、奢侈、浮華，是葬送恆大的根本原因。
可以毫不客氣地說，誰沉醉於屎上雕花，誰就會把自己埋葬在糞坑裡。
當然，並不是所有年輕人都有覺悟的勇氣和能力，有些人必定在屎上雕花的消耗中渾渾噩噩，蹉跎終生。
尹燁認為，人類進步的本質是下一代不怎麼聽上一代的話，只有死亡才使得一下代有機會。
對於年輕人，對於下一代，我們能做的其實非常有限。
多給年輕人一點機會，讓他們多一點自由空間，這就夠了。
後生可畏，焉知來者之不如今也！
