僱主要注意了！從2024年1月1日開始，「吸食大麻」將被列入職場保護範圍，僱主不得因為某人吸食大麻就將其拒之門外，也不得因為員工吸食大麻就將其開除。
這是根據去年通過的AB2188法案確定的，該法案也叫《公平就業和住房法案》，於2022年9月18日在加州州長加文·紐森簽署後通過，並於2024年1月1日正式生效，根據該法案規定，僱主不得因某人在工作之外使用大麻產品而被拒絕雇用、懲罰或解僱該人，這是違法的。
這其中包含了好多些禁忌，僱主務必要注意，比如禁止僱主對求職申請人進行體檢的時候，對其進行大麻檢測；禁止僱主對求職申請人詢問過去是否吸食過大麻；禁止因為員工在休息期間吸食大麻而懲罰他，在過去這種行為可以直接開除。
比如，周末去某些場所吸大麻，僱主可以直接開除，但是明年1月1日之後就不允許了，甚至連懲罰都不可以。
不過，AB2188法案仍然允許僱主限制員工在工作場所吸食大麻，不允許員工在工作場所和工作時間持有、吸食或者使用大麻。
除此以外，一些特殊行業和聯邦雇員，以及聯邦機構承包商，不受AB2188法案約束，因為在聯邦法律中，大麻仍然是和海洛因同一類型的管制物，持有和吸食大麻仍屬於違法犯罪，僱主可以據此對員工進行處分。
加州在1996年成為全美第一個將醫用大麻合法化的州，從此打開了潘多拉魔盒，2016年則進一步將娛樂性大麻合法化，這也相當於將大麻視為和香菸一樣的商品。
從此一發不可收拾！接下來的幾年，加州的民主黨議員在毒品合法化的道路上不斷挑戰底線，先是要求迷幻蘑菇合法化，緊接著是要求建立合法吸毒室，甚至要求海洛因合法化……
但是，大麻合法化並未如預期給加州打來可觀的稅收，反而引發了大量的「黑吃黑」事件，由於大麻在聯邦法律中仍然屬於一級管制物，因此大麻交易不能使用銀行系統，逼得大麻生產和交易全部使用現金。
這也造成多起大麻交易過程中的搶劫、火拼事件。除此以外，合法的大麻生產需要嚴格的審查程序，反而導致許多非法大麻泛濫化。
截至目前，加州並沒有能力管理非法大麻的種植與交易，大麻市場的混亂仍然持續，這也導致大麻價格行情大跌，真正按照法律申請合法大麻種植的，反而失去了利潤。
