在外界看來，審計是一個充滿了光環的職業：能公費出差、有淡季度假、還賺份高薪收入。
來自會計師事務所的職業傳奇，一度也是成功學的熱門話題。很多網際網路企業的高管，如阿里巴巴前 CEO張勇、新浪微博 CEO曹國偉，都做過審計。
然而，審計個中苦樂，只有熬過年審的審計人才能真正懂得。由於年審時間的特殊性，很可能保全都還沉浸在過年的餘暉里，審計人就已經先返回辦公室加班。
底稿做不完，加班換假期，好不容易放個假，註冊會計師的考試壓力還如影隨形。一年忙到頭，到手工資一看，13薪早已是過去。
又累又卷，可能才是審計行業的真相。
年度審計，到底多讓人崩潰
審計行業有句吐槽，「會計一年做的帳，審計得在四個月里把它對完。」這話雖有誇張，但也部分道出年審時審計人能有多苦。
按照證監會的要求，每年的4月30日前，國內上市公司必須提交自己的年度報告[1]。
國內資本市場有五千餘家上市公司[2]，這麼多年度財務報告的可信度，都悉數仰賴會計師事務所出具的審計意見。
為了年報那短短几行審計意見，從每年11月左右的預審開始，到次年的4月提交最終報告，審計人們都奔走在各大審計項目中，深刻體會什麼叫萬事開頭難，中間難，結尾也難。
年審開頭的資產盤點，分到什麼內容全看運氣。讓審計人最意難忘的盤點，非數豬莫屬。反覆洗澡搓層皮，氣味依然散不去，甚至帶去的文件幾年後都還有股豬味，足以讓任何審計人的職業幻想當場破滅。
這種不穩定的生物資產，堪稱盤點最大的噩夢。運氣不好的，還能當場嚇死一兩隻雞，直接盤虧客戶資產。相比之下，扒扒煤、爬爬油罐都是小事情，至少它們不會像獐子島的扇貝一樣，反覆跑路。
不過，老道的審計人都知道，資產盤點看似離譜，但實際上也就費費體力，真正的考驗還在後頭。
尤其是新證券法出台後，監管標準越來越高。2022年全年，財政部門對170多家會計師事務所進行了處罰，這一數量超過了此前三年的總和[3]。
壓力之下，審計人們常常要在更短的時間內完成更多的工作，包括憑證抽樣數量的增加、存貨盤點範圍的擴大，親赴銀行進行借款函證等。
這樣一來，審計人一邊受著客戶會計和領導經理的「夾板氣」，一邊還要瘋狂加班甚至包夜，直面各種公司項目。難怪社交媒體的相關吐槽里，「會計」「加班」和「公司」的「項目」成為審計人心裡的崩潰大三角。
新手貼底稿，老手在清 Q（針對審計內容的提問），當上經理也要不斷出 Q，嚴防底下的小朋友放鴿子（省略實際性審計程序，直接得出結論）。
每個年審季，淹沒在工作中的審計人只想大喊，審計與豬，最怕過年。
審計人，想好好放假有多難
當代打工人最盼望的福利，莫過於休假[4]。審計人也一樣，忙完年審的一大盼頭，就是淡季里的假期。
2016年，「中國會計視野」曾做過調查，留在會計師事務所的員工，半數以上是因為靈活的工作時間，還有四成左右是為了用公休假做感興趣的事情[5]。
但事實上，能在淡季換到相對長假期的，基本上只有國際四大會計師事務所的員工，國內大多數事務所並沒有這個待遇。即使在「四大」，通常也要年審期加班超過36個小時，才能用來換假（overtime）。
這意味著，淡季里的閒暇，代價可能是年審季里死命加班的「卷生卷死」。我們統計了小紅書上「四大」打工人的加班記錄，結果是能在晚上九點前結束加班的只有五分之一左右，甚至有人能直接見到第二天清晨的陽光。
先苦後甜，沒人比審計人更懂。
放假了也很難閒著，對於很多初進事務所的審計人來說，假期更可能意味著苦熬複習 CPA（註冊會計師全國統一考試）的開始。
畢竟，只有拿了 CPA證書，才能成為註冊會計師，擁有國內審計報告的簽字權，獲得帶領項目的機會。此外，CPA證書還意味著月工資的固定增長，和一筆通過獎金（Qualified Pay）。
但通過 CPA考試並不容易。作為國內難度最大的職業資格考試之一，這個「考試界的馬拉松」，把無數審計人「熬脫了形」。
根據中注協報告，1991-2022年，注會考試累計有813.3萬人報名參考，但只有35.98萬人通過考試並取得全科合格證書，合格率不足5%[6]。
單科也都不簡單。從2022年考試結果來看，審計科目的通過率不過四分之一，最難的科目會計，合格率則掉到了16.71%。審計的考試成績分布集中在55分-65分之間，是真正的「六十分萬歲」[6]。
而且，CPA第一階段的六門科目得在五年內全部考完；如果第五年沒有過，則第一年的成績作廢，全部從頭再來。割捨不了沉沒成本，就只能咬牙一再堅持。
「整本書都是考點、不敢有正常的休息娛樂、第一次懷疑智商……」考 CPA到崩潰時，機考打財務公式都覺得痛苦。
被迫在假期自己卷自己的審計人，終於發現，學生時代只要糊弄作業的假期，原來是那麼輕鬆。
又卷又牛馬，審計行業不香了
年審累、假期卷，很多審計人不禁捫心自問：這一切真的值得嗎？
近年來，會計師事務所的相對吸引力確實下降了。2010-2020年，在企業工作的註冊會計師增長率達148.2%，而在會計師事務所工作的註冊會計師增長率卻是最低的18.4%，遠不及註冊會計師的整體增速[7]。
人才流失，薪酬可能還是第一要素。
忙起來覺得網際網路「996」都是福報的審計人，薪資卻相形見絀。近五年，財務/審計/稅務/統計的畢業生五年後收入水平甚至低於全國水平，漲幅也同樣不高[8]。
會計師事務所之間的壓價競爭間接影響了審計人的薪酬。2022年 A股公司年報審計中，超過半數公司審計費用降至100萬元以下，7%的公司審計費用不到50萬元[9]。
工作壓力大，待遇卻不能匹配，看起來，對於很多心碎的「審計牛馬」而言，按下 leave now（離職）的小按鈕，快跑才是明智之選。
但轉行也像個圍城。審計人轉行，固然去向五花八門，圖財跳金融，性價比選企業，家裡有礦也能回去先做全職兒女，但徹底轉行的還是少數。
囿於專業壁壘等原因，審計人跳槽後也依然傾向於做財會相關工作。如公司會計、財務等職業，和審計照樣有著千絲萬縷的聯繫，沒準還能在年審季繼續見到前同事。
左右難逃數字與帳目的大山，不「遞信」的審計人，也有自己的道理。
社交平台上，分享留在會計師事務所的心得的打工人，常常提到審計工作對能力的提升、出差對視野的拓展和相對清晰的職業上升路徑。
比如在「四大」，儘管存在 delay（不升不降）的可能，但一般從業兩年後，初級審計師就能升級為高級審計師，五年之後，則可能升為經理，把控整個審計項目。
一條點讚過四千的熱門帖子裡寫，「不是985、211背景，審計已經是我夠到的最好的職業」。
這樣想來，審計行業像一個「非最優解」。身在其中的打工人，未必覺得它最好，而是綜合了自身條件、當下的就業環境、未來職業前景等角度後，為自己找到的一條謀生之道。
生活不易，苟為上計。不知道在事務所辛辛苦苦苟著的審計人，面對電腦上的帳目，會不會想到自己在專業去向填下「會計」的那個遙遠的下午。
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參考資料
[1]中國證券監督管理委員會.(2021).上市公司信息披露管理辦法.
[2]中國上市公司協會.(2023).中上協統計月報（2023年12月).
[3]錢景童.(2023).財政部：嚴厲打擊財務會計違法違規行為今年繼續強化財會監督工作.央視網. Retrieved8 February2024 from https://news.cctv.com/2023/03/01/ARTITx8rQNnQ8W3W6Dnr234v230301.shtml.
[4]脈脈.(2023).職場人擇業與發展調研2023.
[5]中國會計視野.(2016). CFO觀察：中國審計人才調研報告.
[6]姚冬萍,&王珺.(2023).2022年註冊會計師全國統一考試分析報告.中國註冊會計師,(05),24-34.
[7]姚立傑,顧書暢,&王鵬程.(2023).我國註冊會計師行業人才供需研究.中國註冊會計師,(12),84-98.
[8]麥可思研究院.(2023).2023中國本科生就業報告.
[9]范璐媛.(2023).資本市場看門人」困境：嚴監管下，審計機構「三低一高」何解？.證券時報. Retrieved8th February2024 from https://www.stcn.com/article/detail/866686.html
