鐵飯碗不鐵了。
廈門教師招聘無人報考,這事火了。
廈門市翔安區教育局公告說,該地區教師招聘過程中,資格初審通過人數與崗位擬聘人數比例達不到3:1,原則上取消該崗位招聘。
取消是正常,取消的原因不正常。
無人報考,很大程度上與招聘的骨幹教師均無編制有關。
廈門—經濟強市,教師—工作穩定的象徵,兩大背景加一塊,居然不給編制?
還真不給,而且不單是廈門,全國都是這個趨勢。
回顧2021年政策:中國教育部明確公辦中小學教師屬於國家公職人員,規定中小學教師、幼兒園教師的平均工資收入水平不得低於或者高於當地公務員。
當時報考教師人數達1144萬,都超過了新生人口數。選擇考定向培養鄉村教師編制的人,有的是。
結果,三年,變天了。
變天的原因,分小背景和大背景。
先說小背景。
人口下滑趨勢無法阻擋。
資料圖:廈門大學
2023年全年出生人口只有902萬,比10年前少了將近1000萬,比2018年也是接近腰斬,人口出生率只有千分之6.3,人口自然增長率是負的千分之1.48。
需求側根本提供不了那麼多生源,何談支撐起供給側的教師隊伍。
最壞的樣子什麼樣?韓國化。
2024年韓國小學新生人數預計將首次跌破40萬,創有相關記錄以來的最低值。
截至2022年3月,包括小學和初高中在內,韓國共有3896所學校關停。2018~2022年,韓國地方大學共20餘個專業已全部消失,2023年全韓國14所大學的26個專業無人報考。
再說下大背景:財政真沒錢。
近兩年,地方政府的真實賣地收入減少了最少6萬億。加上公務人員(包含非在編)報酬中的支出嚴重過高,再這麼養人下去,遲早入不敷出。
國家也早就看明白了,縮減編制,必須進行。
說白了,今年的趨勢就是要砸碎人們對鐵飯碗的幻想。
大家可以再看看下面的消息。
3月,湖南、安徽發布公告,因部分崗位報名人數達不到開考比例,對未達到開考比例的崗位取消招聘計劃。
青島城陽區政務網發布公告:應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘為1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。
最後,留個填空題:按照清理軌跡,編外人員、事業單位、邊緣公務員、()。
你們自己心裡填。