>>收入

　　　　七成普通職工年薪低於3萬

　　藍皮書中收錄了北京市有關機構對16區縣、17行業職工工資收入狀況抽樣調查報告。調查以職工稅後到手收入計算其工資水平，不含個稅及社保等。

　　調查表明，2009年全市普通職工人均年工資收入2.68萬元，合月均2233元；全市普通職工家庭人均年收入2.20萬元，合人均月收入1833元。接近70%的普通職工年工資收入低於3萬元，不足1.2萬元/年的職工約為2.8%，超4萬元的僅14.2%。

　　在不同行業中，金融保險業職工工資最高；工業、批發零售和住宿餐飲是低收入職工集中的行業。在調查重點關注人群中，安保人員收入最低。

　　數據顯示，全市中層管理人員人均年工資收入3.89萬元(含月度稅後工資、獎金、補助及過節費，不含單位代繳的各種保險及稅費)，是全市普通職工年收入的1.45倍。其中租賃和商業服務，科研、技術服務與地質勘查等行業的中層管理人員收入名列前茅，達4.51萬元至4.19萬元。

　　對比市統計局2009年初公布的數據，北京城鎮職工2008年年工資水平為4.47萬元，明顯高於本次的調查結果。對此，藍皮書解釋，這主要是因調查對象、工資定義差異造成的。市統計局調查對象含中高層管理人員群體，且工資內容包含工資收入、獎金、加班費及單位代繳的各類社保與個稅等；本次調查是職工收入中可以直接支配的部分。

　　　　>>支出

　　　　職工家庭年支出超收入一半

　　對本市普通職工而言，家庭平均年收入約為5.71萬元，平均年支出約3.14萬元，約占年收入的55%。

　　藍皮書特別指出，有租房、還房貸支出的職工占普通職工總數的34.9%。他們每月平均租房、還房貸支出873元，占到平均年總收入的近40%，壓力相當大。

　　調查統計，低收入家庭的年度支出比例較高，年收入在5萬元以下的家庭支出占收入的65%以上，高於平均水平約10個百分點，且這類中低收入家庭用在基本生活類的支出以及基本家庭生活開銷的比例，均高於總體平均水平，因此年收入在5萬元以下的家庭生活壓力相對較高。

　　　　-北京與世界城市差距

　　藍皮書就北京現階段的社會特徵與屬於世界城市的紐約、倫敦和東京進行了比較。研究發現，在經濟、文化、社會、城市發展等比較中，社會部分差距最大。

　　　　人均地區生產總值相差5倍

　　紐約等3個城市人均地區生產總值平均數是6.06萬美元，北京是1.03萬美元，相差約5倍；但3個世界城市的家庭人均可支配收入平均數是 3.04萬美元，而北京家庭人均可支配收入是0.35萬美元，相差約9倍。因此，北京按照國家新提出的民富國強的要求，還應適當提高市民收入比例。

　　　　最低生活保障不及收入兩成

　　北京「城鎮居民最低生活保障標準」是每個家庭每月139.52美元，即每年1674.24美元，只占到平均「家庭可支配收入」的18.4%，而 3個世界城市的平均「城鎮最低生活保障標準」是每月852美元，折成每年是10224美元，是3個世界城市的平均「家庭可支配收入」(30383美元)的 33.65%。北京的「城鎮最低生活保障標準」與「家庭可支配收入」的比例低了15個百分點。

　　　　居民人均住房面積少近一半

　　北京城鎮居民人均住宅建築面積是28.81平方米，3個世界城市的平均「城鎮居民人均住宅建築面積」為57.33平方米，北京幾乎少了一半。

　　　>>侵權

　　　　無償加班成「公害」

　　對於目前的工資水平，普通職工是否滿意？調查顯示，只有四分之一的普通職工表示對工資收入滿意，按照5分制評分，總體滿意度為2.84分。

　　調查顯示，16.1%的普通職工的經濟權益受到過侵害，集中體現在剋扣工資、拖欠工資和不告知收入的組成結構。其中加班費的問題尤為突出，46.5%的被訪者加班沒有加班費，另有26.7%的職工雖有加班費，但未按法律規定足額支付。職工「無償加班」是非常普遍的現象。

　　調查表明，相比於普通職工，中層管理人員的收入具有更大的不穩定性，面臨比普通員工更大的績效考核等不確定因素的壓力。有18.6%的中層管理人員受到過經濟權益的侵害，甚至比普通職工比例還要高一些