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華盛頓合作規律：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。
初中物理中學過作用於同一物體上的幾個力的方向相同時，其合力就是這幾個力的相加；若作用於同一物體上的幾個力方向不同，其合力就會總比這幾個里的和少。事實上，人與人的合作便有著這相同的性質，但卻又比普通的力的簡單相加複雜和微妙得多：在人與人的合作中，假定每一個人的能力都為1,那麼10個人的合作結果有時比10大得多，有時甚至比1還要小。人就像那些方向不同的力，相互推動時自然能事半功倍，相互牴觸時則一事無成。
華盛頓合作規律說的上面這麼一個道理。它又同「三個和尚」的故事有些類似：
當廟裡有一個和尚時，他一切自己做主，做得很自在；當廟裡有兩個和尚時，他們通過協商可以自覺地進行分工合作，同樣做的不錯；可當廟裡來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不願意干，其結果就是大家都沒水喝。
華盛頓合作規律強調的便是團結合作的重要性，缺乏團隊協作只會使得團隊進度緩慢、甚至整個項目失敗。團隊只有建立明確的管理制度，明確個人的職責和分工，並且團隊之間增強溝通與協調，這樣才能使得效率提升、事半功倍。
華盛頓合作規律告訴我們：團隊一定要有合適的團隊協助方式。而作為一名團隊成員，我們要積極參與團隊的溝通和協調，相互分工合作，共同取得成果。
