投資界網站2月17日根據今日虎嗅網消息披露，鄧亞萍領軍的「即刻搜索」即將裁員100人。投資界記者聯繫到即刻搜索內部人士確認，即刻自2012年年底即開始啟動裁員計劃，或將在2013年2月底公布，裁員總人員應至多在50人左右。但是騰訊科技引述即刻搜索官方回應說，上述消息是謠言。
消息人士說即刻搜索春節前內部宣布將進行預備裁員計劃，將目前即刻搜索總體500多員工按照績效考核進行排名，最終裁員比例為5-10%。「這種裁員方式也造成部門之間的博弈，大家都希望自己部門儘量少裁員，比較混亂。」
據悉，即刻搜索目前已經公布了排名最後的15-20%的員工名單，但尚未正式啟動裁員。在裁員名單中2012年新入職的應屆生和未滿轉正時間的員工被裁員的比例較高。
虎嗅報導說即刻已經花了近20億元資金，投資界消息人士進一步進行了確認，該消息人士還指出了目前即刻搜索的問題：「鄧總（鄧亞萍）在項目資源方面很靠譜，但目前即刻搜索員工中工程師占80%，銷售、市場、產品和客戶等人員遠遠跟不上，導致在項目執行常出現問題。」他透露，目前即刻搜索的確面臨盈利方面的壓力。
即刻搜索是由人民搜索網絡股份公司於2011年6月20日推出的通用搜尋引擎平台。在2011年11月時員工人數為170人，近一年的時間內員工已增長至近500人。消息人士稱，在這80%的工程師中，多是自百度、谷歌等知名搜尋引擎公司高薪聘請，但其中有多位存在經驗不足等問題。
據虎嗅網文章《回鄉沿途八卦：話說鄧亞萍為什麼被批了》爆料，鄧亞萍去年底挨了人民日報社副總編輯馬利的批，而其前因後果是：
鄧亞萍到任人民搜索（即刻）已有兩年多，工作成果如何呢？搜索技術構架全部倚重谷歌出身的劉駿，劉駿在谷歌時並不是什麼重要人物，外企有給員工贈送頭銜的慣例，劉駿的「谷歌中國工程研究院副院長兼全球工程技術總監」水份很大，劉駿從谷歌離職拉了一批人出來，開了一家叫「雲壤」的公司，正好被不懂技術求賢若渴的鄧亞萍相中了，隨之即刻的業務承包給雲壤。鄧總贈送劉總「首席科學家」榮譽稱號，拿分紅什麼的。
國企自然不差錢，劉駿讓鄧總買了數百台伺服器，耗資千萬，但是即刻花了這麼多錢，作為一家搜索公司並沒有自己的核心技術，在上司的壓力下，鄧總只能軟硬兼施加錢加籌碼，拿到了一些代碼，並讓雲壤的一部分前谷歌員工入駐到即刻，兩家各出一部分工資。
還是那一句——國企不差錢。即刻有一段到明星公司挖人瘋狂的歲月，連哄帶騙高工資，最吸引人的，就是給戶口，這對奮鬥多年的京漂們吸引力肯定大，但能挖走的必須不是核心團隊，一挖就走的必是那種呆得不如意的，況且你挖走了，不一定用的了呀。短時間，即刻膨脹成近500人的公司。
鄧亞萍是一個很勤奮的領導，每天8點之前就到公司，給中層開會。開會通常就是從她打桌球開始說起，說革命家史。據說有一次鄧總的講話把程式設計師們的心傷著了，表示這樣的領導根本不懂搜索，即刻不可能做得起來。
「你們太沒出息了，我當年打桌球，一直都是第一，第二名不知差我多少。你們不能跟百度學，要向谷歌看齊才對。」
眾程式設計師們底下交流，搜索周期很長，不是短時間就能做起來的，李彥宏當年也是在國外做了很多年的搜索首席構架師才回來，當時國內的搜索市場還不像現在這樣，底子面子都夠，發展了十幾年，百度才有了今天的壟斷地位。即刻現在神馬都沒有，就想趕超谷歌，這絕對是門外漢。
即刻到現在花了20億（存疑），基本沒有收益，領導馬利不願意了，把小鄧教訓了一段，要勤儉節約，不能鋪張浪費，人浮於事，於是一張百人裁員名單出爐了，據說近期就將公布。
網際網路分析師葛甲在文章後跟帖說：
即刻不需要核心技術，因為中科院都給包了，他們該做的就是搞市場和推廣，好幾百人，搞不好確實不應該。不過，按鄧亞萍的職業經歷來看，她能做到這個程度已經不容易，畢竟即刻還是壓過盤古搜一頭的。即刻搜索內部有個默默的共識，很多人在內心還是把他當成具備象徵意義的領導人。
我認為，他確實不需要懂技術，卻不能不懂市場，不能不扎入中國的網際網路江湖尋訪一番，獲得自己的發展心經，抱著留英博士歸來的精英心態是做不好如此面向草根的產品的。就一點，招人一定要211和985麼？微軟研究院和谷歌中國的從業經歷真有那麼重要麼？中搜、百度和有道出來的行不行？學歷不高卻經驗豐富的白丁行不行，在即刻那裡恐怕是不行，因為從業經歷不夠，學歷也不一定夠。
還有，即刻內部消耗很大，這又是鄧亞萍管不好，無力管的事情。早年間老兵宮玉國如何出走的已經鮮為人知，也不必再說了，如今即刻內部比當年如何？不一定好到哪裡去。這個我就不多說了，說起來也夠沒意思。
還有，鄧亞萍的個人風格問題，我早就說過，鄧亞萍一定要停止提桌球，絕口不提桌球，再不能公開與桌球通常路面，最好是連桌球狀的食物都不吃。可是呢？張口閉口桌球的習慣這麼多年她也沒改過來。不讓她提桌球的原因，就不解釋了，你們懂的。
上海傑睿老爺跟帖：
鄧亞萍球藝一流，人品三流，與真正的鏗鏘玫瑰孫雯，李娜等相去甚遠，太多的政治讓她變得太俗。
計岩平V5：
外行人指揮內行，是中國各個行業的悲哀，尤其是政府和國企單位。
wkqq131說得更絕：
網際網路是憑真本事競爭的地方，任何國企都沒有能力參與這樣的競爭。
騰訊科技引述云云網創始人、人民搜索首席科學家劉駿回應上述報導說是「謠言」。即刻搜索沒有裁員決策，目前在職員工451人，今年3月將有40名應屆畢業生入職，另有幾十個空缺崗位進行社會招聘。
人民搜索網絡股份公司由人民日報社和人民網（603000）共同出資組建成立，於2010年6月20日上線測試。2010年9月25日，鄧亞萍正式擔任公司總經理。2011年2月份，前谷歌中國工程研究院副院長劉駿加入人民搜索擔任首席科學家。
2010年6月20日，人民搜索(Goso.cn)上線測試；2011年6月，人民搜索啟用新域名jike.com，Logo從「紅山龍」過渡到七巧板；2012年6月份，即刻搜索再次更新Logo，同時推出涉及廣告業務的商業系統，計劃未來三年內邀請1000家中小型企業免費試用。
但騰訊也承認，即刻搜索兩年多來業績並不突出。據網際網路數據服務機構Hitwise數據，2012年12月，中國搜尋引擎訪問量份額前十為百度、360綜合搜索、搜狗、谷歌香港、百度圖片、搜搜、谷歌（英文）、必應、谷歌中國、有道搜索，無即刻身影。近日有言論指稱，即刻搜索負責人鄧亞萍並不真正懂搜索，應該對此負主要責任。
鄧亞萍曾公開說，做搜索和打兵乓球有異曲同工之處。「技術的提升是人民搜索的重中之重，我從事的桌球，也玩的是技術，與網際網路的技術、搜尋引擎的技術不一樣也有共性。我打桌球的特點是：狠、快、准、靈、轉，好的搜尋引擎，要信息量大、響應速度快、相關性強、用戶體驗好。優秀桌球技術有幾個要求，一是全面，二是特長突出，三是沒有明顯漏洞，雙方有有異曲同工之處。」
但跨行並非易事。一位不願具名的搜索行業人士說，「搜索難點是數據的積累和營運。搜索被譽為網際網路技術皇冠上的明珠。鄧亞萍面臨的挑戰太大了，行業跨度太大了。」
