25日，備受關注的中共新一屆中共政治局常委陣容揭曉。輿論聚集新常委中是否有習近平的接班人選。美國的中國事務觀察家說，這不僅關係到中共權力過渡，還關係到習是否全面擴權，即使不指定接班人，未來5年習仍可能遭遇「政變」危險。旅美經濟學家程曉農認為，中共「接班人制度」已經終結。
中共新一屆常委揭曉，排名順序是習近平、李克強、栗戰書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正。
中共政治局委員兼廣東省委書記胡春華，和重慶市委書記陳敏爾，一直被視為中共第6代接班人。目前兩個人都進了十九大剛剛公布的新一屆中央委員的名單。但雙雙落選十九大常委，二十大時習近平不設接班人，連任信號明顯。
胡春華被認為上一屆領導人「隔代」指定的接班人，陳敏爾則是習近平的親信，被不少媒體解讀為「入常」黑馬，甚至是習近平指定的接班人，之前就有消息稱，陳敏爾跳級入常恐怕不容易服眾，因此他將是二十大入常的熱門人選。
美國之音報導說，加州大學聖迭戈分校美國著名中國問題專家、加州大學聖地亞哥分校教授謝淑麗（Susan Shirk）在一個有關中共十九大的研討會上說，如果習近平打破指定接班人的慣例，就是向中共領導層的其他成員發出這樣的一個信息，「他計劃或是考慮10年後繼續掌權，而這會在黨員中造成很大的焦慮。」因為這關係到其他政治人士的利益，他們會擔憂能否繼續晉升？以及是否會被突然清洗，或被踢出局。
謝淑麗說，如果習近平不指定接班人，那就意味著習近平要打破慣例而繼續掌權，未來5年有可能遭遇她所說的「精英政變」。
此前，台灣《自由時報》刊文分析說，陳敏爾不是習近平真正的王儲，他可與胡春華皆不入常。而陳敏爾在十九大的作用，是稀釋胡春華的儲君成色，避免讓習出現跛腳鴨效應。
習要做到不讓資歷夠格的胡春華入「常」，又要避免讓人感覺到是針對胡個人，可以有兩種處理方式：
一是，論資排輩讓年輕的陳敏爾、胡春華再等5年；二是，改變分母或是讓王岐山打破年齡限制而續任常委、或是減少常委名額、或可以增加常委名額，胡進陳也進，但都不任儲君職務。
目前看來，習近平是採用第一種方式，讓這二人再等5年。
24日中共十九大閉幕，2,300多名代表選出了200多人組成的中央委員會。中紀委書記王岐山不在中央委員名單上。分析認為，王岐山退下讓出巨大權力，很可能交換來的就是習近平不立儲。
18日歷史學者章立凡對明報表示，十九大有無接班人本來沒有意義。如果習近平在5年後的二十大不打算退休，所謂的接班人也只是虛設。
章立凡分析，陳敏爾若在十九大入常，在未來接班時年齡上還有些優勢，但若陳敏爾本屆不入常，習家軍勢必尋找替補人選。
習近平結束中共「接班人」制度？
7月20日，旅美經濟學家程曉農接受美國之音採訪時表示，孫政才落馬，標誌著中共不再對「接班人」特加保護。這一舉動實質上是向官場表明，個人集權的領導模式將成為政治「新常態」，官員們除了對上效忠，別無出路。
薄熙來案以及隨後爆發的一系列高層大案，瓦解了中共將近40年的集體領導模式；而孫政才案則正式標誌著毛澤東死後逐漸形成的中共「接班人制度」的終結。
他還說，中共建政之後，高層領導模式很快就從集體領導模式演變成毛澤東的個人集權，在這種模式下最高領導人無任期限制。而毛澤東死後，從華、鄧到江、胡，客觀上形成了一種寡頭共治的所謂集體領導模式，在這種模式下，最高領導人需要安排「接班人梯隊」。
所有共產黨政權的領導模式都在集體領導和個人集權之間呈「鐘擺」式擺動。如果中共的集體領導模式繼續延續，孫政才因年齡優勢而自然處於二十大的「接班「位置；然而，薄案之後中共的領導模式事實上已從集體領導轉變為個人集權，「接班人制度」名存實亡。
而香港「開放」雜誌總編金鐘先生在接受美國之音採訪時也表示，孫政才下台表明中共幾十年的接班制已經被習近平打破了。胡錦濤和江澤民在十八大都參與決定讓孫政才、胡春華接班，如果沒有重大錯誤，他們是不該被拿掉的。這表明孫政才和習近平的要求不相吻合，因為他不是習自己的人。
金鐘認為，中共政治局委員中的另一個六十後是胡春華，他的未來估計是在十九大留任政治局委員，但是入常的機會是沒有了。習近平不會接受十八大的接班方案。
阿波羅網林億報導
