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舊金山市要求Uber和Lyft公示駕駛員工資

共乘的Uber和Lyft(圖片來源:flickr/Stock Catalog)

據《Engadget》2018年5月29日(周二)報道:

共乘公司多次被指控向司機支付微薄的工資,而舊金山已經受夠了。市檢察官Dennis Herrera已向Uber和Lyft發出傳票,要求公司交出在2015年以後的記錄,含支付司機的工資、福利以及工人是否被視為僱員或獨立承包商。Herrera的辦公室希望Uber和Lyft能夠遵守加利福尼亞州最高法院的裁決,即要求他們證明司機是承包商,並在他們不符合該標準時提供適當的利益。

Herrera說,該市不會接受一家公司‌‌“推卸責任‌‌”,並將其強加於必須覆蓋某人急診室費用的納稅人。他補充說,任何價值620億美元的公司(即Uber)都可以負擔醫療費用。

我們已經要求Uber和Lyft發表評論。但迄今為止,他們一直在努力不將駕駛員分類為員工。因為如果他們這樣做了,他們的駕駛成本可能會激增,因為他們不得不保證實際的最低工資收入以及醫療保健、育兒假和其它典型的福利。這反過來會削弱一些優於傳統計程車的票價優勢。傳票在這件事上並沒有給他們太多的選擇-他們要麼揭露這個問題或者發現自己陷入法律糾紛。

更新:Uber拒絕發表評論,但Lyft告訴Engadget它與決策者合作的‌‌“長期記錄‌‌”,並且渴望幫助市律師‌‌“充分理解‌‌”其商業模式。它聲稱,Lyft司機在開支前每小時賺25美元,據報每小時的開支費用在3美元到4美元之間。

阿波羅網責任編輯:夏雨荷 來源:博談網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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