我們總是希望自己能夠走得更快更遠。但是，好走的路往往都是下坡路；一份看似體面的工作，也許正在面臨裁員的危險——富士康員工被機器淘汰，銀行櫃員被行動支付淘汰，都是時代變化造成的。
如何判斷自己是不是在走上坡路呢？
我覺得，以下三個方向值得我們思考：
1.當你做的事情，能夠提升自己的可遷移能力的時候；
2.當你做的事情，能讓你認識更多的人、積累豐富的人脈資源的時候；
3.當你做的事情，能夠開闊眼界、讓你每次都有一點點進步的時候。
提升可遷移能力
我曾經參加過一個學習社群，主要學習項目是群主的課程。這個課程質量並不怎麼樣，但是，群主要求我們每天堅持寫作，每天至少800字，堅持了很長一段時間。這對我們的寫作能力有了大幅度提高。
後來，我從項目助理的崗位、轉型到新媒體營運，很大程度上是因為我的文案寫作能力強。這跟我在社群的學習經歷，是分不開的。
寫作就是一種「可遷移能力」。即使我後來不在寫作社群裡面，也能夠把這種能力遷移到其他領域中去。
所以，我常常會抽時間來反思：我現在正在學習的技能，有哪些是可以遷移的？
比如說：我以前做過營業員，後來跳槽去網際網路公司做項目。之前積累的銷售經驗，有很多都是可以遷移到項目管理工作中去的，包括溝通協調能力、包括營銷能力。
「可遷移」的能力越多，我們在轉崗、跳槽的時候，就越容易占據領先地位——誰說轉崗、跳槽就必須從零開始呢？
不斷積累人脈資源
人脈是這樣一種資源：當你遇到很大的困難、無法解決的時候，你的朋友只需要打幾個電話就能幫你搞定。
或者，別人一次不經意的推薦，就能給你帶來意想不到的驚喜。
我曾經在十點讀書會的社群里，參加過「100天行動」，在社群里認識了一個小夥伴——景景。打卡結束後，景景問我要不要去另外一個社群里繼續打卡？當時我正意猶未盡，想也沒想就答應了。
後來我才發現，這個社群里簡直高手雲集：有時間管理達人、有在線教育平台的講師、還有手繪插畫等領域的專業人士！
這哪裡是一個普通的打卡社群啊，這分明就是大咖雲集的沙龍！
所以，當我的朋友到處請教大咖、牛人的時候，我只需要在群里留個言，就能輕鬆把問題解決了。
不過，話說回來，並不是每個人都能成為我們的「人脈資源」，那些在朋友圈點讚的泛泛之交、跟同甘共苦過的兄弟不可同日而語；而且，並不是所有的圈子都適合我們。
圈子不同、不必強融。
如果我們常常都能認識不同領域的人、並且可以和其中少部分人建立連接、結下深厚的友誼，那麼，我們的人脈資源就會越來越廣泛、未來的路也會越走越寬。
不斷開闊眼界、拓展知識面
不知道你有沒有這樣的體驗：你在某APP上看新聞，剛看完、APP又推薦一則相似的新聞給你；你刷完一個15秒的短視頻，緊接著、系統又自動推薦一個相似的視頻給你......不知不覺，一個小時就過去了。
《知識大遷移》提到了這樣一個情況：軟體系統會根據你的喜好、不斷推送相似的內容給你；久而久之，你的知識面就會越來越窄，對自己不關注的領域幾乎一無所知，你的視野就會變得無比狹隘。
如何擺脫這樣的窘境呢？
除了讀書之外，我們還有很多方法可以拓展自己的知識面，包括：旅行、接觸不同的客戶、認識新朋友、跟不同領域的人聊天......
羅振宇說：「一個數碼工程師除了上班之外，還特別愛下圍棋。圍棋和他的工作毫無關係。但是，他突發奇想，把圍棋和計算機科學聯繫起來，就創造出舉世聞名的阿爾法狗。」
這件事給我的啟發是：我們不僅要做精專某個領域的「專才」，最好還能涉獵廣泛、成為什麼都知道一點點的「通才」，才能避免陷入狹隘的困境。
有一次，朋友問我現在的工資是多少？然後他開了一個略高一點的價位，問我願不願意跳槽去他那邊？
我目前的工資並不高，比重慶大部分做新媒體營運的朋友平均工資還略低一些；但我有機會參與一個特別有意思的項目——每周採訪一位有故事的重慶人。
這個欄目讓性格內向的我，接觸到了很多有意思的人：重慶最高段位的劍士——李袖；本土著名的嘻哈歌手——夢徐；用花椒製作冰淇淋的Min；重慶哈雷協會的騎手——怪蜀黍；以及《冰與火之歌》的中文版譯者——屈暢老師......
雖然採訪他們，並不能給我帶來什麼利益、也不能讓我快速漲工資；但是，他們讓我體驗到了不同的生活方式、讓我一點點打開自己的眼界，這樣的經歷，將會在未來的某個時刻、給予我巨大的改變。
最後，我婉拒了朋友的邀請。
因為我知道，自己現在的工作並不僅僅是為了賺錢，它還能幫我大開眼界、涉獵專業以外的領域，幫助我未來能夠賺更多的錢。
讀到這裡，我們不妨一起回顧一下，你現在做的事情、是否符合以上任何一條呢？
當你發現：隨著時間的推移，自己的技能正在不斷增加、人脈不斷地在積累、眼界正在一點點地打開的時候，說明你已經走上了生活的「上坡路」。
如果一條也不符合，你是不是需要做點什麼改變了？
祝你好運！
