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工作到70歲日本夫妻 每月這些養老金

日本厚生勞動省2日召開社會保障審議會養老金小組會議,討論老年人就業的多樣化及與此相適應的養老金制度。首次就60歲後繼續工作的情況下可領取的公共養老金額度出示多種案例。例如70歲退休並開始領取養老金時,估算每月約為33萬日元(夫妻兩人家庭)。

日本共同社報道,厚勞省設想工作到70歲並支付養老金保險費進行了估算。根據目前的養老金制度,60歲退休、65歲開始領取則為22萬日元。前者是後者的約1.5倍。

政府擬將目前規定到65歲為止的退休後“繼續僱用”義務提高到70歲,已在“未來投資會議”開始正式討論。考慮最快向2020年的例行國會提交《高年齡者僱用安定法》修正案。此舉旨在使老年人儘可能長時間工作,使其成為養老金制度的支撐方,將推進討論使公共養老金開始領取年齡的選擇幅度從目前的60至70歲擴大至超過70歲。

然而,目前選擇推遲到66至70歲領取的人還不到領取者的2%,能在多大程度上擴大理解尚未可知。

當天提出的案例是基於2014年度養老金額度及工資的夫妻兩人家庭的每月金額,此外還有(1)65歲退休、65歲開始領取時約為23萬日元,(2)60至65歲從事短時間工作後退休、65歲開始領取時約為22萬日元等。

委員就把可選擇的領取開始時間延長至70歲以上沒有異議,但出現了“不知道壽命長短,因此(推遲領取)伴有風險”、“60歲後工資大幅降低,必須提高包括65歲以上人在內的工資水平”等意見。

阿波羅網責任編輯:李華 來源:南華早報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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