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一篇職業生涯清單 讓你少走7年彎路

職業生涯對於每個人來說都非常的重要,制定正確的生涯規劃能夠助力你的成功人生,而把人生當遊戲,隨便處理的方式會讓你在職場上挫折不斷。

如何制定一份獨特的生涯規劃?這篇清單整理了12條建議,希望助你達成自己想要的目標。

1.直面事實。很多人個人成長有障礙,主要的原因就是不願意直面事實。比如你之所以遲遲不願找工作,遲遲不能交出你的作品,原因就在於你潛意識裡知道自己能力很一般。所以,直面事實是一個重要的個人成長戰略。

2.延遲滿足。很多健身計劃、減肥計劃、存錢計劃落實得不夠好,都是因為延遲滿足這條並沒有得到很好的修煉。

3.積極主動。有本書叫《高效能人士的7個習慣》,其中談的第一個習慣就是積極主動。書中說,人有三個圈,最裡面的是掌控圈(可控制的),中間的是影響圈(可間接影響的),最外面的是關注圈(影響不了卻能關注的)。你只有持續盯著自己積極可控的事情,也就是最裡面的掌控圈,事情才會變得越來越好,你也會變得越來越有影響力。

4.提高效能。如果你能提高你的工作效能,你就可以更早地下班;如果你可以提高你的生活效能,你就可以獲得更多的休息時間;如果你能提高你的家庭效能,你在親子方面就可以獲得事半功倍的效果。所以,提高效能也是一個重要的個人成長戰略。

5.回歸優勢。很多人自己的事情做不好,是因為總盯著自己的劣勢而不是優勢。你應該積極思考一下自己優勢是什麼,重新回歸,從優勢出發。

6.以終為始。很多目標沒有達成的原因,是你缺乏真真正正地從終點往回想。如果你發現自己忙忙碌碌做了好多事卻沒有一個達到點上,你一定是以終為始這個部分做得不夠好,你應該坐下來真正想明白終點想要什麼,然後往前推。

7.要事第一。有的時候,你能夠以終為始想問題,但你卻還是找不到問題的核心,如果你能夠區分重要和不重要的事情,做好20%的事情,那麼要事第一就是你的成長策略。

8.做減法,減少要做的事。以終為始、要事第一、做減法,它們有互相重疊的部分,但是側重點不同。以終為始強調的是你要找到終點的方向再往回推;要事第一則強調你要在當前做的事情中找到核心目標;做減法就是直接告訴你,你做的事太多,即使你遵循要事第一、以終為始的原則也還是做不過來,你要真正地刪掉一些事情。

9.擴大影響力。有的人可能只需要讓自己的影響力更大就可以了,讓更多人理解自己的價值。

10.尋求聯盟。擴大影響力是單方向,也就是我讓更多人知道我;尋求聯盟是主動地找更多與自己水平相當的人,我們和他產生合作聯盟的關係,找的是盟友而不是找粉絲。

11.項目管理。有些事既不難、也不多、也不大、也是正事,但也沒做好,這就是你的項目管理能力比較差,沒有把目標足夠細分。

12.看清全局。通過學習、請教,把全局看明白,摸清整個部分再落實,事情可能會很簡單。

阿波羅網責任編輯:王和 來源:騰訊網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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