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職場高手永遠不會自曝的12件事

如果想在職場一帆風順,以下12件事是你永遠也不該吐露的。

俗話說,禍從口出。職場高手往往都懂得什麼該說,什麼不該說。要把握說得太多和說得太少之間的分寸很難,但是管好自己的嘴也同樣不容易。如果想在職場一帆風順,以下12件事是你永遠也不該吐露的。

如果你不和同事坦誠相待,就不可能有穩固的職業關係網。但是這個分寸其實並不好把握,因為表露不當的話會對你的職業造成嚴重後果。

該讓別人看到自己哪些方面?怎麼分享這類才是正確的方式?這堪稱一門藝術。有些事情在當時說出來可能覺得有助於增進同事友誼,然而事後來看可能是顯而易見的禁忌。

秘訣就是在你“過界”之前管好嘴巴,因為“說出去的話潑出去的水”,一旦說出就再也收不回了。

TalentSmart已經對100萬人進行了測試,結果發現表現優秀的上流人士都是高情商的人(確切地說是90%的表現優秀者情商很高)。高情商者很善於察言觀色,因此他們知道在工作時該說什麼,不該說什麼。

下面這12件事說出去以後,可能會斷送你的職業生涯。

1.討厭自己的工作

人們最不想聽到的就是工作時有人在抱怨自己有多討厭自己的工作。這麼做你會被貼上“消極者”的標籤,也就是說你不適合團隊合作。這會降低整個團隊士氣。老闆會迅速找出影響團隊士氣的“唱反調者”,因為老闆深知很快就會有熱情樂觀的候選人頂替前者的工作。

2.認為別人不稱職

任何職場都會有能力欠佳的人,其實大家也都心知肚明。如果你不能幫他們提高能力,也沒有權力解僱他們,那麼你到處宣揚他們的無能和笨拙對自己也沒好處。

說同事無能反而會讓別人以為你不自信,試圖通過貶低別人凸顯自己。你的冷漠無情會報應到自己頭上,同事們同樣會把你說得一無是處。

3.談論自己的薪水

或許你的父母樂意聽你談論月薪,但是在職場,談論薪水只會引起周圍人的負面情緒。完全公平的分配薪資是絕對不可能的,但自曝薪水會讓你同事拿你的薪水和自己的做比較。

一旦別人知道你的薪酬,那麼他們就會覺得你不配拿那麼多薪水。同事之間出於好奇而相互探問薪水,但獲知彼此底細後,你們之間的關係就再也回不到從前了。

4.談論政治和宗教信仰

人們的政治和宗教信仰與他們的身份聯繫緊密,所以不可能在工作時討論這方面話題還相安無事。和某人觀點有分歧能迅速改變他人對你的看法。冒犯他人的核心價值觀是最不禮貌的行為之一。

的確,對待政治和宗教的態度因人而異。你激起他人興趣的速度有多快,維護自己的價值觀時別人疏遠你的速度就有多快。即使你不堅持自己的觀點,單單提及世界敏感事件就足以引起衝突了。

人們按照自己的理想和信仰來生活,因此在這類問題上發表自己的看法是冒險之舉。只要一個不同意的表情就能引起衝突,所以學會樂於傾聽他人而不把自己的想法強加於人吧!政治觀點和宗教信仰在人們心中根深蒂固,挑戰他們的信念十之八九並不會改變他人的觀點,反而會讓別人對你有不好的印象。

5.在社交媒體上公布你做過的事

你老闆登錄你們共同的社交媒體(例如微信朋友圈或者微博)時,最不願意看到的就是你發了一張在提華納(Tijuana)喝龍舌蘭酒的照片。在上面讓自己表現失態並且給他人留下不好印象的方法數不勝數。

或許是你的著裝,和你在一起的人,你正在做的事,甚至是你朋友的評論。你老闆或同事正要給你委派重要工作或推薦你升職時,這些小細節都能讓他們產生疑慮。

為了照顧同事的想法而在社交媒體上管理好自己絕非易事。想要避免這些麻煩,那就不要加同事為好友。就在“領英”發展你的職業關係吧!

把私人社交媒體這片天地留給其他朋友。

6.你在卧室的所作所為

不管你是在享受美妙的夫妻生活,還是完全沒有,這種話題都非常不適合在職場上談論。談論這方面話題或許會逗樂一部分人,但是大多數人還是會對此感到尷尬,甚至反感。跨過這條“界限”會迅速地給你留下壞名聲。

7.你對別人卧室生活的猜想

和你共事的人,111%的人都不想知道你對他們的夫妻生活有看法。嚇跑別人的最好方法,莫過於你讓他們知道你在猜想他們的夫妻生活。從猜想同事的性取向到“又要當新郎(新娘)啦”這類相對委婉的調侃,都會在聽到這些話的所有人心中播下一顆永遠以負面眼光看待你的種子。

你的想法是你自己的。不管你對別人有什麼看法,自己知道就得了。

8.你想得到別人的工作

在工作中表明自己的野心,尤其當你的野心和其他人的利益形成直接衝突時,會讓你的同事和公司認為你很自私,對他人漠不關心。優秀的員工希望整個團隊取得成功,而不只是他們自己。不管你的實際動機是什麼(其中一些人確實只是為了錢),宣布你自私的目標將無助於實現它。

9.你上大學的時候有多麼放縱

你的過去可以反映出你的很多方面。哪怕說你那些荒唐和愚蠢的行為是20年前的事情了,可這不意味著大家會相信你經過這麼長時間就一定具備了完美的判斷能力。

有些行為,聽上去不過是當初在大學聯誼會裡的正常事情(狂飲、小偷小摸、酒後駕車、虐待人或者家畜等等),但這會讓與你共事的人認為,你這個人在緊要關頭缺乏判斷力,並且不懂適可而止。

很多總統並未因其過去的不慎言行而落選,但除非你擁有一整個團隊的經理和公關顧問來保護和美化你的形象,你應該讓自己不光彩的陳年舊事爛在肚子里。

10.你喝醉成什麼樣

你或許認為,談談自己周末醉酒的情況並不會對同事如何評價你產生影響。畢竟這改變不了你是一名優秀員工的事實,對不對?可惜非也。

討論這個並不會讓同事認為你這個人有趣。相反,他們會認為你難以捉摸、不成熟並缺乏良好的判斷力。太多人對毒品和酒精都沒什麼好看法,所以你還是不要暴露自己多麼喜歡沉醉其中了。

11.無禮的笑話

如果我們可以從名人身上學到一件事,那麼它一定是留心自己說出的話和交談對象。無禮的笑話會讓其他人感到尷尬,而這類調侃會讓你這人看起來糟糕透頂。而且用這類低級笑話來活躍氣氛的效果也遠遠比不上那種有分寸的幽默。

12.你在找工作

當年我還是個小孩子的時候,我對棒球隊的教練說自己打算在兩周內退隊。結果在接下來的兩周里我發現自己只能坐冷板凳。

兩周之後,當我改主意決定留下來的時候,情況變得更加糟糕,我變成了“那個甚至不想再來這裡的孩子”。我痛苦萬分,但這是我自己的錯;是因為在我沒有拿定主意之前,就把自己的決定告訴了教練。

當你告訴別人你在找工作的時候,同樣的事情就會發生。一旦你表明,你正計劃離職的時候,你突然間就變成了在浪費大家的時間。你在求職中有可能會遭遇失敗,所以最好是你已經拿到工作邀請函之後再去告訴別人。否則,你最後又得坐冷板凳。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:簡書 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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