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前員工起訴亞馬遜 不許上廁所

北京時間2月23日消息,一名前員工起訴亞馬遜稱,公司不允許他上廁所。他因為慢性病而存在消化系統發炎的問題。

這名名為尼古拉斯·斯托弗(Nicolas Stover)的亞馬遜前員工在肯塔基州溫徹斯特的呼叫中心工作了一年多,負責聽電話和幫助客戶解答問題。他患有克羅恩病。

根據在肯塔基州東部地方法院提起的訴訟,斯托弗在招聘過程和工作培訓已經告知公司,他患有這種炎症性腸胃病。這種病可以引起腹痛和腹瀉。

斯托弗的代理律師在訴訟中稱:“儘管如此,在聘用斯托弗之前,亞馬遜被告並沒有告知他,關於洗手間使用的強硬和不人道政策。”

在9小時的輪班中,亞馬遜員工有1小時的午休時間和兩次15分鐘的休息時間。起訴書顯示,除此之外工作人員每天離開辦公桌的時間不得超過10分鐘,一周總共不得超過20分鐘。

訴訟稱,如果員工在一周之初就用完了個人休息時間,那麼在本周餘下的時間裡將無法獲得任何計劃外休息。如果他們休息,那麼就會受到紀律處分。

在獲得醫生支持的情況下,斯托弗要求公司提供臨時或緊急休息的選擇,但亞馬遜並沒有為他提供任何便利,也沒有將他的辦公桌搬到距離洗手間更近的地方,儘管他的辦公桌距離最近的洗手間只有一兩分鐘的步行路程。

斯托弗還表示,他曾經需要接受治療來緩解克羅恩病的癥狀,因此提出需要大約每56天休假一天。然而,他的請求被拒絕。

斯托弗於2017年12月被亞馬遜解僱。儘管沒有提供解僱理由,但他的上司告訴他,做出這個決定是因為他是“時間小偷”,而且他使用了“太多個人時間”。他正在尋求有陪審團參與的審理,並要求至少300萬美元的賠償。

在這起訴訟之前,就有亞馬遜倉庫或“交付中心”的員工表示,由於擔心被解僱,他們不得不避免上廁所或病假。

亞馬遜沒有對此做出回應。(邱越)

阿波羅網責任編輯:李華 來源:新浪網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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