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京東急下通知上報親屬同學關係 員工寒心

京東實行“996”工作制 

中國主要電子商務平台京東日前突然向員工發出通告,要求員工在下班前,向公司上報配偶、親屬,以及自小學起的同學關係。相關消息引發不小爭議。

央視報導,有京東員工3月19日爆料,京東內部發出電郵,要求員工在發出電郵的當日下班前,提交梳理親屬及同學關係。電郵要求,員工要向公司提交包括情侶、已訂婚的配偶名字,父母、子女等直系血親名字,以及包括兄弟姊妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹、侄子女、外甥子女的名字,及他們配偶父母、兄弟姊妹等的近姻親關係。

京東日前突然向員工發出通告(網路圖片)

不僅如此,電郵還要求員工提交自小學起的同學名字及與對方的關係。若員工未按實際存在關係上報,將被視為違反公司誠信原則。

對此,京東金融有員工證實,他們都收到這封電郵,質疑此舉是管理層要查公司內的裙帶關係。

而京東則回應稱,這只是“日常管理舉措”,旨在增加管理效率。

京東方面作出回應(網路圖片)

事實上,京東近期傳出負面消息。

《鳳凰科技》報導,有內部知情人士透露,在上周末舉行的京東集團開年大會上,京東宣布2019年將“末位淘汰”10%的副總裁級別以上高管,目前京東這個級別的高管預估在幾十人到百人左右。

一般來說,企業“末位淘汰”比例通常在5至10%左右,京東此次決定已逼近這個比例上限,且是首次針對高級管理者的明確淘汰比例。

京東官方19日證實了這一消息。

此外,3月18日京東因實行“996”的工作制也引起內部員工不滿。

一名京東員工披露,自實行“996”工作制,他們從新年假期後上班,就沒有8點之前下過班,兩個周末都在加班。這名員工說,中國新年前體檢發現身體已經熬垮,醫院通知他不能再熬夜,如今雪上加霜,女朋友也抱怨沒有時間陪她,直接不再理他,此刻身心俱疲。

所謂“996”,就是起源於互聯網行業,意思是早上9時至晚間9時上班,一周工作六天,雖然市面上大多數企業對外宣稱“996”,但強度遠遠高於“996”,甚至有的企業員工凌晨下班,休息成一種奢望。

就此,各區京東物流員工表示早已接到“996”工作制的通知,同時吐槽京東不給增加薪資,不給算加班,各區京東物流員工網上“比慘”。

有網友感慨說,“996是為了擠走有家、有口、有拖累的那些中年中層幹部,……中年婦女、有家庭、有孩子的肯定撐不了,騰出位置給年輕人上,又省錢,效率又高。”

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:看中國記者黎小葵綜合報道 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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