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日本實施外來者接收新政 一國被除外

隨著少子老齡化的加劇,日本缺乏勞動力的問題日漸深刻。為了扭轉困境,日本政府通過立法,加大了從國外引入適齡人員的力度。

日本的工廠勞動人員嚴重短缺

時事通信4月2日報道,日本為擴大從國外引進務工人員的新法已經開始實施。不過,由於在應對非法滯留人員上,伊朗政府未予積極配合,這一新政策,將不適用於伊朗人。

《日本經濟新聞》4月2日報道,設置了新居留資格“特定技能”的日本修訂版《出入國管理法》當地時間4月1日開始施行。日本以人才嚴重短缺的14個行業為對象,允許具有一定技能和日語能力的外國人在日本就業。日本的單純勞動力就業市場面向外國人才開放。預計實施首年度(2019年度)最多接納4.755萬名外國勞動者,5年內共計接收約34.5萬人。

新居留資格“特定技能”分為兩個等級。特定技能“1號”面向具備“需要相當程度知識或經驗的技能”的外國人,可以從事單純作業等比較簡單的工作。只要完成最長5年的技能實習或者通過技能及日語能力考試,就能獲得該資格。該資格的居留期間共計5年,不允許攜帶家屬一同赴日。

特定技能1號主要面向14個行業,包括農業、漁業、食品飲料生產、餐飲、護理、建築物清潔、原材料加工、工業機械製造、電力與電子信息相關產業、建築、造船與船舶工程、汽車維修、航空、住宿。

特定技能“2號”面向通過更高水平考試的外國人,從事現場監督等要求熟練技能的工作。在日本的居留資格可以每隔1年至3年進行更新,只要更新時通過審查,更新次數沒有限制,還可以攜帶配偶及子女等家屬一同赴日。日本正在考慮將來在建築及造船等行業引進這種資格。

阿波羅網責任編輯:時方 來源:經濟新聞 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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