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加拿大這個掙錢的行業大量缺人:3年需要2萬多人

電力工人

加拿大全部電力行業人力資源機構EHRC(Electricity Human Resources Canada)一份最新報告稱,在2022年之前,加拿大發電廠和輸電系統將至少需要20,500名新工人

據加國無憂引述加拿大赫芬頓郵報(HuffPost Canada)最新報道,根據該機構提供的數字,從發電到輸電部門,加拿大的電力工業直接僱用了近107,000人。但在很多方面,該行業不像這個國家的其它部門那樣多樣化。

職員年齡偏老:25歲以下的工人在20名員工中不足1人;

職員性別方面,男性佔主導,女性職員不到職工總數的1/4;

種族方面,白人居多,少數族裔僅佔1/10左右。

EHRC的首席執行官Michelle Branigan表示,這個組織成立於15年前,其主旨就是為了解決加拿大電力行業的勞動力問題。

他說現在形勢很嚴重,關鍵問題是電力行業的老齡化,青黃不接的情況在發電、輸電部門都很明顯。他呼籲政府應該對此引起重視,以便電力工業吸收新血,吸引更年輕、也更多樣化的勞動力。

不過他也表示,隨著電力工業的現代化,未來的員工隊伍也必須與時俱進,他們被要求更能學習,更能在可再生能源領域工作,也應該擁有電腦和數字技術方面的知識與技能。

該報告指出,具體而言,許多電力部門的工作崗位其實需要與其它行業類似的技能,故需要大量工程師,網路安全專家,信息和通信技術專家等等。另外很重要一點,就是要求年輕化。無論是Google,還是Shopify,這些高新技術企業的最大特點就是僱員的年輕化。

加拿大的電力工業也是如此,現在和未來,都需要大量有志向、肯學習、有技能年輕人的加入。報告還強調說,加拿大電力工業的薪酬可與高新技術公司相比,而且還有一個它們所沒有的特點:Security,也就是工作穩定,保障性高。

阿波羅網責任編輯:秦瑞 來源:看中國 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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