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職場不守這六大法則 上級忌諱 同事反感 領悟了少走十年彎路

職場有規則,入行需謹慎。各樣明潛規則有很多,職場如想站穩腳跟,這些潛規則應知一點:

一、守口如瓶:管住嘴。

職場最忌諱口無遮攔,看似直率,實則失去領導信任,何時該講,何時不該講,守住分寸;拿捏火候。領導都需要聽話懂事的下屬。

二、充耳不聞:捂住耳

職場許多事情聽到要當沒聽到,做到充耳不聞;不該聽的堅決不聽;特別是勾心鬥角的對方面前,一定要記得「不聞不問」,要不然一定是雙方都會得罪,到頭來職場走不下去了。

三、目不斜視:閉上眼

職場地雷很多,壞人也不少,不屬自己職責範圍內的東西、與自己無關的人和事,都要懂得閉眼,眼不見心不煩,最厭煩「東張西望」的人。

四、大智若愚:裝糊塗

在上級的大腦中,小事都無法擔當的人,是難以挑重擔,在許多事情上,我們都要高明應對,老闆不知道的你也不知道,老闆知道的你應該知道一點,小事上要清楚些,大事上要讓老闆有提建議的空間,萬事不可完滿,完滿則虧。

五、任勞任怨:沒牢騷

領導最反感干點事就擺嘴上,生怕上級不知道的人,向領導彙報來顯擺自己的成績,把完成工作當成顯耀的資本;其實每個人都應該知道,個人再大的成就也是集體的成就,部門的成就如同上級的成就,發牢騷就是不滿。老闆都是明白人,隨有功勞隨有苦勞,心裡明鏡似的。不表揚你、不獎賞你,可能是暫時沒有好的資源,或者在等待一個合適的時機而已。

六、忠心耿耿:會表現

這第六點看似矛盾,實則不然,別管同事如何如何的瞧你不起,鄙視你,也不要太在意同事把你當成「馬屁精」,能把領導拍舒服,本身也是一種本事;這裡面不是在宣揚不良思想,說的是個意思。領導如有重要任務,先想到的一定是你,讓你去完成,讓你去立功。

以上六條,對於有良好背景,有優越環境,有得天獨厚的資源的人,不適用。

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:旅行家樹的博客 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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