阿波羅新聞網 生活 > 工作職業 > 正文

女孩約同事"組隊辭職": 我辭了 她卻申請加班!

重慶的徐彤(化名)這兩天很憤怒,感覺自己遭遇了“背叛”。

原來,前段時間,徐彤的女同事約她一起組隊辭職去創業。如今,徐彤已經辭職了1個多月了,女同事卻仍在努力上班,“這個五一,她竟然還主動要求加班……”

女同事提議

組隊辭職去創業

昨日中午,記者在重慶冉家壩某廣場見到了徐彤,她今年26歲,身高約1.6米,留著紅棕色長發,戴著眼鏡,身材微胖。徐彤住在自由港灣小區的父母家,已經辭職了1個月有餘。

辭職前,徐彤在黃泥塝一家廣告公司的客戶部工作了1年多,她在公司關係最好的女同事楊小姐比她大一歲,與她同在一個部門的不同小組工作,二人經常一起逛街、吃飯,幾乎無話不談,“還會經常一起吐槽公司制度或者領導。”

徐彤說,今年春節後,楊小姐就開始吐槽年後工資下降、客戶難談的事,徐彤也跟著進行了響應。

楊小姐遂提出,乾脆二人一起辭職,然後合夥開一間服裝店,還說自己有一定的資源,“我們到時候線上線下同步銷售,肯定比現在給人打工強……”

徐彤說,此後,楊小姐多次和她一起討論開服裝店的事情,讓原本工作不太順的徐彤越來越心動。

她先辭了職

女同事卻一拖再拖

3月中旬,在徐彤因業績墊底挨了領導批評後,她當天下午就列印了辭職報告進行遞交,約1個多星期後,徐彤辦完了辭職手續,“我辦辭職的時候,她還誇我果斷……”

“你也趕緊辭呀,好抓緊創業。”當徐彤催促楊小姐辭職時,楊小姐則說,自己手頭有2個項目還在跟進中,計劃在4月下旬弄完,確保能拿到提成後,自己再辭職,楊小姐還承諾,“五一節前我肯定辭職。”

徐彤說,辭職後,她還考察了不少門店,為創業作籌備,甚至還與父母說好了投資創業的事,“其間我也聯繫了她好幾次,她都說五一節前辭職。”

女同事沒辭五一還申請加班工作

徐彤說,她原來同組的一位男同事,就知道徐彤與楊小姐的創業計劃。前兩天,這位男同事打電話悄悄給徐彤稱:“她一點兒都不像要辭職的樣子,這次五一,她還主動申請加班喲。”

徐彤說,當時她一聽就炸了,立馬打電話去質問楊小姐,但楊小姐卻回答說,她也木有辦法,自己又不是不辭職,因為手頭被安排了一個新項目,可能需要五月中旬才能弄完。

徐彤告訴記者,這通電話下來,自己感覺被楊小姐忽悠了,“我覺得她根本就不想辭職,是我太天真,竟然相信了她的話。”

昨日,當著記者的面,徐彤開著免提鍵撥通了楊小姐電話,楊小姐說,自己一直記得與徐彤約好辭職創業的事,但是徐彤辭職的時候太過衝動,交辭職信當天甚至都沒有和自己商量,自己想把手頭的事情全部理完了再辭職。

“這樣能拿到更多提成,也可以作為創業基金。”楊小姐說完這些,就以馬上開會為由,果斷掛斷了電話。

網友們說

@梁先生(32歲男教育公司中層):6年了,我在一家傳媒公司工作,因為我們不滿老闆,4個人約好一起集體辭職,最後只有我和另外1個人辭了,留下的2個後來還加薪了,所以,我覺得要辭就自己辭,不要相信同事說和你一起辭職這樣的話吧。

@吳小姐(27歲女保險員):我之前和兩個同事一起辭職的,因為都受不了單位錢少事多規定多。不過我們說好的,分開辭的職,畢竟以後還在同一行業混,一起辭職容易被以為故意“逼宮”。

@范女士(35歲女人力資源主管):作為HR,說實話很怕面對員工集體辭職,因為會給公司帶來很多麻煩,比如崗位難以調整,項目跟進出現問題等,這種情況一般都會問清緣由進行挽留,但另一方面,公司也會啟動招人工作、內部調整等應對措施。

@林根勇(33歲男銷售公司副總):員工集體離職我也遇到過,他們的想法很幼稚,想要給公司下馬威,甚至覺得公司會垮,但事實是公司很快就招到人,克服短暫困難以後便會照樣運轉,想給有這種心態的員工一句忠告:如今的職場之中,最不缺的就是人才。

專家點評:辭職不要被別人帶節奏

生涯規劃與職場發展顧問譚剛強說,不贊成組隊或是集體辭職的行為。

首先,辭職應該是一件個人的行為,不應該被別人的意志左右;其次,如果下一份工作還有可能在同行業的話,更不建議組隊辭職,這樣你從上一家公司流出的口碑會受到負面影響;再者,防人之心不可無,要知道約你一起辭職的同事,也有可能是怕自己做了錯誤的決定,才拉你一起墊背等。

“就算是決定和同事一起集體創業,也最好是確定創業項目有了眉目後,再落實辭職事宜也不遲。”因此,辭職與否的決定,一定要自己來做,比如對自己的職業生涯有了新的規劃,或者有了更好的工作機會等,此外,自己決定辭職也不要去煽動他人與自己組隊,既容易影響別人的決定,辭職後對方不順可能會怪你,還會讓公司上下覺得你是報復性辭職。

阿波羅網責任編輯:寧成月 來源:網路 轉載請註明作者、出處並保持完整。

工作職業熱門

相關新聞

➕ 更多同類相關新聞