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996的一天是怎麼樣的?

996公司加班/下班時間。

莫說996,就是9107我也絲毫不怕。

別問,問就是摸魚。

當我集中精力編程,猶如考試一般對周圍渾然不覺時,這種狀態我稱為佳境。進入這種狀態時,我有如神助,思路大開,很多問題都能高效解決,甚至可以超長發揮,寫出更高效的代碼。這在我以前955的公司幾乎每天都會發生,因為我會想著在下班時間結束前解決這些事,如果解決不了,只好自願加班了,這個要麼是自己能力低,要麼是我的上級分配任務有問題,沒有分配好研發資源。無論哪種原因,我都不願意看到,所以就如蓋房一樣,我可不希望工期被耽誤,或者上線後房子塌了,臨時救火。

後來我進了一家996的A輪公司,我一開始還是努力工作,但是我發現工作一旦涉及多人協同,節奏必然被拖。直到有一天,我上午就完成了我自己需要完成的代碼,測試好之後準備上線,(這裡盡量少用技術辭彙,方便大家理解。)結果,被另外一方耽擱了,要到晚上才可以解決好。處於安全隱患,我建議明天上線,因為晚上或者節假日前上線是大忌,如果出現問題,就是現場救火。老闆白眼一翻,不同意,我就一直坐到晚上11點,上線後已經凌晨3點了。我回家睡了一覺,第二天下午1點到的公司,被訓了一頓,說我遲到。

從此以後,我就開始摸魚了,為自己打工,上午去了學習,學到中午吃飯,散步,下午2點再說,晚上吃飯散步。你不是喜歡加班時長嗎,勞資加班第一。工作能拖就拖,接近dead line再提交就好。

給自己打工,學好自己的技術,因為我覺得,我去哪裡都是加班,為什麼不去大公司鍍金呢?後來我去了百度995,2年後出來,小公司都跪舔我,我選了一個不太low的上市公司做個研發經理,高層天天讓我們帶頭加班,讓下邊的員工也跟著加。我舉雙手贊成,論加班,沒人能贏得我。但是我私下裡還是會和下邊的人說,沒事就趕緊走。直到後來被高層警告團隊“士氣不夠”……質疑我的領導能力。這些人根本沒看到我們團隊的產出效率都是超額完成,離職率全公司最低,他們都瞎了~

你問我現在2點半了,我在幹嘛?我在發知乎摸魚啊。反正晚上10點才下班,著什麼急?

最後總結一下,996的公司大部分高層無能,無法衡量產出,只能盯著員工加班,心裡才有安全感。

長此以往,員工休息不足,惡性循環,我這種摸魚的還好,真認真幹活猝死的,得病的,公司第一時間和你說再見。

阿波羅網責任編輯:李廣松 來源:Miracle 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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