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中國收入數據公布 八成人感到很扎心

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去年經濟遭遇困難,私營企業受到的影響也更大。

中國國家統計局公布了2018年就業人員的工資數據,全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82,461元,名義增長11.0%;私營企業就業人員年平均工資為49,575元,名義增長8.3%,也就是說,現在來看顯然非私營企業的收入待遇更好,而且還好不少。平均到月薪,非私營企業能到6,871元,而私營企業只有4,131元。當然這主要是因為私營企業太多,大小不均良莠不齊,大量低收入工人,拉低了平均水平。另外二者增速上也有差別,這也能透露一個信號,去年經濟遭遇困難,私營企業受到的影響也更大。

如果分產業來看,年均工資最高的三個行業分別是,第一信息軟體服務業,第二金融業,第三科研和技術服務業。如果從非私營單位來看,這三個行業2018年的年均工資分別為147,678元、129,837元和123,343元,分別是全國平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。月收入全部都超過萬元,不過這裡面增速上有差別,金融業雖然還是高薪,但是增速已經大幅放緩到5.7%,而那兩個行業都在10%以上,而在私營單位中,這三大行業的年均工資分別為76,326元、62,943元和61,876元,基本比非私營單位的同行業低了一半,但也明顯高於私營的單位的平均水平。而收入最低的肯定是農林牧漁行業,其次低的是水利,居民服務還有建築業。

關於薪酬我們還找到另一份2019年國人工資報告,這個報告還透露了一個扎心的數據,工作3年內月薪過萬的只有8%,3-5年月薪過萬的是13.7%,5-10年也只有16.85%,工作10年以上月薪過萬的是22.44%,這就是告訴我們,將近8成人努力一輩子,可能仍然無法實現月薪過萬的目標。

有人問了,你說的那都是全國平均,在我們這裡月薪過萬的比比皆是,確實這個報告也提到了,地區的收入差距明顯,收入最高的城市有6座,其中月薪過萬的人數比例,上海北京最高是35%,深圳是26.9%,南京是19%杭州是18.6%,廣州只有14.7%。上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市,月薪主要集中在5,000元至8,000元區間,收入最高的行業是網際網路,其次是房地產,第三是金融,換句話說,在對的城市,進入對的行業,你才有可能實現收入的大幅增長,實現月薪過萬,過兩萬。

薪酬說白了就是人才的價格,而價格包含了一切市場信息,有些行業正在變得欣欣向榮,比如網際網路,這幾年的收入大幅增長,都不說BAT,一般二線網際網路公司,中層幹部基本都能拿到月薪1萬以上的收入。畢業生3年之內基本也能漲到這樣的收入水平。中高層,或者技術骨幹輕鬆實現年薪50萬-100萬沒有問題。而在大公司,在這個薪酬的基礎上還要再加20萬。換句話說一個35歲左右的一線網際網路中高層高管,現在基本都是月薪5萬以上。

金融公司除了基金和投資公司里的高管還能保持高薪,實現年薪百萬之外,其他的崗位收入已經大不如前,至於房地產也是兩極分化嚴重,大公司的管理層動輒年薪千萬,這一下就拉高了平均收入水平,但是如果砍掉頭部收入,房地產的平均收入會大幅下降。跟製造業也差不了多少。

相反,如果不是在風口上的行業,比如採掘,比如傳統冶金工業,這可能就比較慘了,原來都在說工人有力量,在70-80年代成為大工廠的工人,是一件非常榮耀的事情,但現在工人收入基本處於薪資的最底層。甚至跟快遞服務業都有一定的差距。在大城市快遞送好了都有6000-1萬的收入,而這在工廠得混到廠級領導才有的收入水平。還有一些體制內的工作崗位,基本就是社會平均工資,上升的路越來越窄,收入總體提升幅度有限。剛畢業的時候,進入體制可能是最好的選擇,但是10年後,在體制內工作,可能恰恰是收入最少的。20年之後,差距將是巨大的。

綜合來看,對於高科技高科技人才的定價已經越來越高,有的AI智能專業畢業的應屆生,起薪就在年薪30萬以上。也正是這種價格,在引導著大家往高科技網際網路這條路上去走。就業跟創業其實是一樣的,你努力是一方面,更重要的是要找對趨勢,進入趨勢上的行業,哪怕你自己混的差一點,也都會有很好地結果。如果不在趨勢之上,那麼再努力也又有什麼用呢?家長給孩子灌輸的最毒的一句話就是,找個穩定的工作,世界本身就在快速的變化,跟上趨勢適應就業市場這才是穩定,相反待在一個單位里干一輩子,這是典型的鴕鳥思維,單位也會不景氣,即使他不會倒閉,但項目和部門也會被裁撤。對市場沒用的人,是不可能獲得穩定的。

很可惜很多人35歲以後才明白這個道理,然而此時,已經沒有機會了。過了35歲,除非是中高層,否則跳槽換工作,已經相當困難。所以其實留給我們努力的時間很有限。大家一定要珍惜畢業後的10年,這是人和人之間拉開差距的主要時期,努力的人會走上正軌,然後趨勢會幫助他不斷成長。

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