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職場上 這三件事你越是敢爭 就越混得好 更能得到領導的看重

俗話說得好,有人的地方就有江湖,在現代職場上,不要光看表面上領導和下屬之間都是和和氣氣,彬彬有禮一般,其實每個人都有自己的小心思與小九九。

獲得事業上的成功,能在公司脫穎而出,得到更多的資源或者成就感,是每個職場人的追求。

然而很多人從小缺乏競爭意識,覺得自己主動去爭取拉不下臉面,因而錯失很多機會,最後職場好處都讓別人佔盡了,自己兜兜轉轉多年,職場上還是一無所獲,甚至於被人瞧不起。

其實在尊重職場遊戲規則的情況下,就要有敢說敢幹,敢爭敢搶的精神。下面這3件事不要怕,你越是敢爭,在職場越能混得好。

一、不合理的要求堅決拒絕

職場上一個蘿蔔一個坑,每個人第一要務是把自己的事情做好,而不是來者不拒的幫助別人。

私底下偶爾幫助一兩次也還好,但要是被領導知道了,會認為你工作度不飽和,或者你在偷懶,留下這樣的壞印象,對你的職場生涯可不是什麼好事。

就算不被領導知曉,你總是無限度的去幫助他人做事,自己就會越來越累,而且一旦“培養”出別人對你的依賴,等你哪天不想幫忙的時候,對方還會生氣,會認為你欠他的。

要想成為一個成熟的職場人,面對不合理的要求要學會拒絕,這會讓你變得有底氣,他人也不敢輕易把你當成老實人來欺負你。

二、遇到機會不能退縮

資源總量相對是有限的,當你遇到機會的時候,如果你不勇敢的去爭一爭,那就會落到別人頭上,而你錯過就永遠錯過了。

不要想著你大大方方把機會讓給他人,對方會對你感恩戴德,他們只會認為你自己能力不足,所以才沒有得到這個機會。

出來工作都是希望能有更好的發展前途,你想當“聖母”別人不一定會買賬,甚至會認為你在賣弄人情,耍心機,博好感。

所以在遇到機會之時,一定要去爭,這既是對自己能力的自信,也是對職場生涯的負責,唯有如此,你才能走得更高更遠。

三、被人欺負不能一味退讓

“人善被人欺,馬善被人騎”,這是自古以來的真理。

欺軟怕硬是人之本性,別人不會因為你的大度和寬容而感激你,只會變本加厲的來欺負你,打壓你。

做人就應該有點脾氣,適當的時候需要爆發一下,對待那些自以為是的人真不能太溫柔和忍耐。

遇到別人欺負你,要敢於還擊,你來職場是上班的,不是來挨人欺負的,忍耐要有限度,在任何情況下,都不能丟掉自己的尊嚴。

勇敢的人反而比懦弱的人更被人看重和尊敬,職場如同戰場,越退縮,越被人看不起,越努力爭取,越會有好的發展和人緣,因為大家都願意和強者為伍。

所以在職場上,不要輕易退縮,要敢於爭取,為自己發聲!

阿波羅網責任編輯:宋雲 來源:職場生存法則說 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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