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勞工組織:蘋果公司供應商富士康違反勞動法

總部位於美國紐約的勞工權益組織“中國勞工觀察”9月8日發布的一份最新報告顯示,美國蘋果公司在中國的供應商富士康多家工廠,存在嚴重侵犯勞工權益問題。報告指出,iPhone產量達到全球銷量一半的富士康鄭州工廠內,工人基本工資常年維持在2100元人民幣,工資水平不足以維持當地一個普通家庭的生計。雖然社會保險繳納金從2015年到2018年有所增加,但仍未達到法律要求。自2017年開始,工人上崗前的安全培訓也從兩天縮短為一天。同時,富士康為應付訂單,還大量僱用學生工及派遣工,派遣工的比例目前已達到50%以上;學生工則被迫加班加點,在工廠從事與學業無關的所謂實習。

報告指出,中國的勞動法明確規定:工廠派遣工比例不能超過10%,月加班時間不得超過36小時。雖然蘋果公司和富士康十分了解有關中國法律的相關限制,但並未確實執行。

阿波羅網責任編輯:夏雨荷 來源:自由亞洲電台 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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