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韓印菲專業人才在加拿大比中國專業人才更吃香

一邊是日益嚴重的技術人才和勞動力短缺問題,另一邊是大批受過高等教育或掌握專門技術、正在尋找出國機會的青年。兩邊一結合,豈不就是市場營銷界最愛說的雙贏局面?一項最新民調顯示,為本國人才短缺問題感到擔憂的和認為應該從亞洲吸收人才的加拿大人都超過了半數(56%和54%)。但是如果問得更具體一些,例如,吸收哪個國家的人才比較好?亞洲各國的受歡迎程度就顯出了差異。

這項民調是加拿大亞太基金會委託EKOS市場調查公司進行的,民調時間是在今年7月29日到8月6日之間。有1500多人接受了調查。

58%的受訪人認為,由於最近的加中關係,加拿大人對來自中國的專業人才的接受度降低了。對其他問題的回答也顯示,加拿大人更願意接受來自韓國、印度和菲律賓的人才。當然,如果把亞洲以外的國家也包括進來,最受歡迎的是歐盟和美國。

在不同類別當中,最受歡迎的是受過高等教育的科技、工程和數學人才。中韓印菲四國的此類人才當中,加拿大人對韓國接受度最高(76%),其次是印度(73%),菲律賓(69%)和中國(65%)。

受歡迎程度最低的類別是投資者。相比之下,來自菲律賓的投資者最受歡迎(62%),其次是韓國(57%),印度(56%)和中國(48%)。

受訪人對四國留學生的接受程度依次為菲律賓(62%),韓國(57%),印度(56%),中國(48%)。

超過半數(58%)的受訪人認為吸收專業人才不僅要看個人,也要看國家特徵。

在民調問卷給出的四個吸收外國人才時應考慮的來源國「特徵」中,53%的受訪人認為「贊同加拿大人認為重要的價值觀」最重要,其次是「和加拿大有良好雙邊關係」(26%),「對加拿大具有經濟重要性」(22%),「專業人才過剩」(22%)和「在加拿大僑民眾多」(9%)。

在個人資質中,加拿大人最看重的是科技、工程和數學領域的專長,語言能力和對加拿大文化的適應。其次是革新創造能力,工作經驗,解決問題的能力,創業能力和情商等。

責任編輯: 李華   來源:CBC 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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