你在職場上做錯過事嗎？(這個答案還需要思考之後再回答嗎？)
結局都怎麼樣了？(原諒我問得這麼直接)
答案可能有以下幾種：
C：從此默默無聞。因為徹底歇菜了！
B：從此鬱鬱寡歡。因為上升通道受阻了！
A：劇情出現反轉。因為做錯了事，給領導留下了好印象？！
WHAT？？？
有句話說的好：「人非聖賢，孰能無過」。
生活中，職場上，犯錯誤是在所難免的。
可是在職場上，做錯事也能給領導留下好印象，聽起來是不是有點匪夷所思？是不是感覺有點too young too naive?
我有一個朋友K先生，是一家公司財務的老大。
有一次，一個出納在給供應商付款的時候，居然多付了50萬，K先生很不高興，這麼簡單的事兒都能犯錯誤！他把出納叫過來問怎麼回事。
出納一進K先生的辦公室，就立刻說：老闆，對不起！今天給供應商多付款這事兒，是我疏忽了，是我錯了！後續我們是這麼處理的。
首先，我們給供應商打了電話，確認他們確實多收了50萬貨款，並且留下了證據。
後來我們了解到，供應商目前面臨資金短缺的情況，如果我們不追回這50萬的貨款，他們願意在下一個100萬的訂單中給我們打9折。
我跟採購商量了一下，建議這麼做，您看呢？
其次，我把這兩天付出的貨款又複查了一下，確保其它貨款支付正常。
最後，我給對外付款增加了覆核環節。這樣就可以避免以後出現類似的情況。
老闆，您看這樣處理行嗎？您還有什麼指導和建議？
本來火冒三丈的K先生聽完了出納這一番陳述，不僅火氣消了一大半，心裡還有點兒欣賞這個出納的做法。
因為她不僅及時糾正了錯誤，還做了糾正措施，即複查這兩天的其它付款。
甚至還制定了預防措施，即增加了覆核環節，可謂一箭三雕。
從這個案例中，我們可以獲得哪些啟示呢？
