和一位97年的讀者聊天，他剛步入職場，對未來充滿期許的同時，心裡也很忐忑，希望我能給點建議。
坦白講，我沒能力給出多好的建議，每個人的情況不同，所適合走的路也就會有區別。
我只能以一個過來人的身份聊聊我的體會和感悟，分享這些年在社會上摸爬滾打的一點心得。
有三點是我最為想分享的，年輕人如果能越早知道，可能就會越早受益。
01
能力，是一個人最好的底牌
我不認為經營人際關係，拓展人脈有什麼不對，但有一個前提，就是千萬別忽略了自身能力的成長，不要做出本末倒置的蠢事。
什麼是本？什麼是末？
在我看來，除了人品之外，「能力」就是一個人的本，其他都是次要的，因為如果沒有這個根，其他一切往往都是沒有意義的。
比如說，很多人都很重視的人脈。
人脈之於個人的發展，的確很重要，但如果你沒有一定的能力，那麼你就不太可能接觸到優質的人脈，這是其一。
其次，就算你費盡千辛萬苦接觸到了優質的階層，但往往也只是認識而已，通訊錄里多了個聯繫人罷了，根本無法稱之為「人脈」，在需要的時候，通常是用不上的。
原因就在於，若是你的能力不夠，那麼認識誰都沒用，這個社會就是如此的現實和實際。
可以這麼說，能力就是一個人最好的底牌，所以能力的提升和培養，往往是最為要緊的事，特別是在年輕的時候。
為什麼特別提年輕的時候呢？
有兩個原因。
首先，因為在這個階段，人的精力、體力、腦力，通常都是頂級的，是提升自己最為黃金的時期，如果不好好珍惜，那就太可惜了，日後勢必是要懊悔的。
如果你現在去問問一些中年職場人，我相信有很大一部分人會告訴你，真後悔年輕的時候沒好好努力，光知道吃喝玩樂了。
再者，就是這個階段的特殊性，年輕時，我們往往都是青澀，不成熟的。
為此，就很容易犯傻，會將不重要的事看的很重，卻將重要的事棄置不顧，最明顯的就是「不願意花時間慢慢成長」，總想著走捷徑。
但事實證明，這世界上真的沒那麼多捷徑可走，你所看到的捷徑，背後所付出的代價也並不小。
所以，我希望人在年輕的時候，就要明白成長的重要性，要知道「能力」才是最為靠譜的。
如果一個年輕人能靜下心來專注成長，重視能力提升，那麼前途必定會是無可限量的。
反之亦然。
02
寬厚，是一個人最高的境界
有人說，人這輩子，無非就是做事和做人。
第一點關於「能力」的分享，是側重於做事的，接下來要分享的第二點，就和做人有關了。
在我看來，在為人處事這方面，「寬厚」是最高的境界。
什麼叫寬厚？
可以理解為兩部分：寬容和厚道。
先說寬容。
在職場上，人與人之間的關係是很微妙的，也很無常。昨天還是無話不談，今天可能就拔刀相向了，昨天是對手，一夜之後，也可能聯手了。
雖然說沒有永遠的對手，也沒有永遠的朋友，但人終究是有記憶的，有些裂痕始終是無法修復的。
所以，遇到於自己不好的人和事時，一定要學會寬容。
寬容並不是軟弱，而是不計較，不追究，不和一些爛人計較，不追究一些爛事，將時間和精力花在真正有意義的事上。
撕逼的結果往往是兩敗俱傷，傷人一千，自損八百，況且冤家宜解不宜結，今天做人留一線，日後才能好相見。
再說厚道。
所謂厚道，其實就是心存善良，不刻薄，不作妖，不算計。
很多時候，我們所討論的情商也好，說話之道也罷，往往都是建立在為人厚道的基礎之上。
一個人如果能為人厚道，那麼他的情商必然不會低到哪裡去，他的對立面就自然會少很多，為此前行的阻力就會減少，助力會隨之而來。
我也希望年輕人能早點看透這一點，不要隨便站隊，不要落井下石，不要四處生事，不要囂張跋扈...
每一段人際關係的透支，其實都是有代價的，不管是在工作還是生活中，都是如此。
希望你能明白做人往往比做事要難的多。
03
謙遜，是一個人最大的智慧
既然做人比做事難，所以接下來的分享，側重點還是在做人方面，第三點分享的關鍵詞：謙遜。
雖然說，年輕人應該有闖勁，敢於表現自己，而初生的牛犢不怕虎，也實屬正常，但這並不意味著我們可以不尊重人，可以狂妄自大。
不管你有多好的出身，起點有多高，關係有多硬，能力有多強，都應該學會謙遜待人，這是最大的智慧之一。
為什麼說這是莫大的智慧呢？
原因有二。
一來，可以避免很多的麻煩。
職場是一個真正的江湖，人際關係複雜且微妙，你若是傲慢無禮，不懂得尊重別人，往往就容易招來麻煩。
很多時候，有些人知道自己是如何上位的，卻不知道自己是怎麼摔下來的，謙遜待人，絕對是職場人必修的課。
二來，得到更多的機會。
沒有人喜歡傲慢無禮的人，自然也就沒有人不喜歡謙遜有禮的人，一個態度謙遜的人，很容易讓人心生好感。
千萬不要小瞧這樣的好感，人生中很多的機會和幸運，看似突然，其實往往都是這麼來的。
其實，在人生的任何階段，高峰也好，低谷也罷，都要待人謙遜有禮，要懂得尊重別人，這是一種修養，更是智慧。
今天這三點分享，沒有具體的操作性，都只是泛泛而談的大道理，但我仍希望你能聽進去，更希望對你有所幫助。
