深圳市富士康公司受疫情影響，收不到新的海外訂單，從5月1日開始變相裁員，要求員工停薪留職，時間從2個月到8個月不等。
一名深圳市富士康公司的員工，發布一段視頻，述說了富士康對下面半年多時間裡所採取的政策：一是要求員工請假；而是勸員工離職；三是五天八鐘點工作。無論是哪一種選擇，都相當於變相裁員。
這位富士康手機部門的員工還解釋了網上流傳的消息，說富士康員工放假四個月，並且會補貼6750塊錢。他表示這是誤傳。這不是放假補貼，而是給新員工的激勵獎金。他說：「在今年二、三月的時候，富士康擠壓了很多訂單，為了大量招人，他推出了6759元的新進員工激勵獎金。只要干滿三個月，就能獲得6750元的獎金。而現在這些員工如果請四個月的假，那麼這6750元的獎金就會在五月份發工資的時候提前一次性發給他們。所有說這6750塊錢不是補貼，是新進員工原本應得到獎金。」「而我們那些老員工肯定是沒有這待遇的。老員工請假是沒有工資的。」
目前像富士康這樣的大企業都不得不裁員，其它的工廠、商戶、店鋪就更難了，有些甚至都支撐不下去了。對於打工者，就更難了：買兩個饅頭，買一瓶礦泉水，三塊錢就一頓午餐。
