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工作中想進步 做到這5點就行了

在企業管理的過程中,談到上司的作用讓人不容小視,但作為一名上次在管理下屬的時候,在開展日常工作的時候,還必須要學會做到如下幾個堅守,要不然你的職務不但不會再進步,而且還容易倒退。

[1]不能堅守以大局為重

管理經驗豐富的領導都明白,很多企業管理的失敗之處就在於在管理的過程中很多人不能做到以大局為重,都是占山為王、各自為政、結果在工作中就出現了大家相互拆台、互相勾心鬥角的局面。為此,身為管理者就一定要帶領自己的部門、自己的團隊做到凡事以大局為重,從而把整個團隊打造成一支具有凝聚力的核心團隊,反過來,作為上司在工作中不能堅守以大局為重,他的領導能力和工作價值就不能得到很好的展示,從而最終導致自己在工作中不但不能進步,而且還會逆水行舟。

[2]不能堅守學以致用

工作中的夥伴都清楚,要想是自己的進步快,那就必須自己多學習,但在這個過程,很多夥伴只是過多的去學習,而不知道把所學的知識在工作中得以有效的運用,這種人無論他的學習能力有多麼的強,在老闆和大家的心目中只不過是書呆子罷了,想再進一步,那就是難上加難,所以,在工作中一定要學會並堅守學以致用,要不然會讓你的職業生涯前進的道路上充滿了冰雪。

[3]不能堅守以結果為重

在現實的工作中,只有重視結果,你才會注重發展的過程,我想這句話也可以反過來理解為是,結果就是你確定好了的目標,為此在工作開展的過程中,如果說你不能做到以結果為重,而只是過多的關注事件的過程,那麼有可能導致所做的結果不是你所想要的,所以,在工作中身為領導一定要做到以堅守結果為重。

[4]不能接受堅守用結果倒推來開展工作

通過上面第3點所講的,大家都明白了工作結果的重要性,但是作為領導還要做到學會用結果倒推來開展工作,說直白點,也就是要達到什麼樣的結果,那麼為了達到這個結果你必須要採取什麼樣的流程,什麼樣的措施,什麼樣的方法,什麼技巧等等,才能保證你這個結果的達成,為此,在工作中如果不能學會以工作結果倒退來開展你的工作,不但你做不出業績,而且還很容易讓你的職務倒退。

[5]不能堅守在工作中進行傳幫帶

談到部門領導的工作職能,往往很多人會認為只有是把自己的工作做好而已,其實不然,身為部門的領導,還有一個重要的職能,那就是傳幫帶的職能,如果把握或者牽手不好傳幫帶的職能,就會導致整個團隊在工作的過程中很難有效率,到那個時候你在該企業的職業生涯晉升之路就會嘎然而之。

總而言之,在管理的職業生涯道路上,作為職業經理人一定要學會堅守上面所講的幾點,要不然你的工作將會很難再進步,嚴重的還會讓你的職業生涯如逆水行舟、不進則退。

責任編輯: 宋雲  來源:360doc 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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