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被「國保」們刁難的N種可能遭遇

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對異議人士的抹黑,從個人私生活混亂道德敗壞蕩婦羞辱、財務有問題等,到說你顛覆國家政權、破壞社會穩定、被境外勢力利用等等,扭曲你的形象和人設,妖魔化異議人士,令你失去社會、家庭、親人、社群的支持,使你陷入孤立中,也失去正常的生活和工作。

自6月31日通過了港版國安法,FB上一片黯淡、哀嚎。我能理解這種情緒——曾經擁有的引以為傲的,深愛的、珍視的東西,被人硬生生奪走了;那種心痛、懊惱、憤怒、恐懼、甚至絕望,奔涌而出。

當然除了情緒之外,也看見大家在積極商討應對之策。而剛好這兩天我去警局辦事被刁難,所以想到也可以分享一些過往中國的抗爭人士TA們如何應對日常喝茶,被‌‌「熊貓‌‌」們(指‌‌「國安‌‌」‌‌「國保‌‌」)刁難的N種可能遭遇,這可能也會是香港的朋友未來會面臨的日常。

以下純屬個人體驗和粗淺的理解,有不盡完備之處歡迎大家拍磚!

#逼遷#辦公室逼遷、住所逼遷,這是過去打壓NGO或異議人士常用的手法。通過逼遷讓你居無定所,沒有穩定辦公場地,進而無法正常工作和生活。有‌‌「溫和‌‌」的逼遷,就是跟你說明白了,不想把房屋租給你,願意賠償你錢(租房的時候合同裡面違約金一定要寫高一點哈,我們15年被逼遷時拿到了6萬人民幣的違約金賠償)。嗯,國家的維穩經費就是這樣花的….也有‌‌「暴力兇狠‌‌」的逼遷,直接斷水斷電、把東西扔出來甚至是將辦公室的門焊死不讓你進入,還會派兩個大漢把守。報警、警察不理,上訪、信訪辦讓你去法院起訴租賃糾紛,就這樣把租戶當球踢。

#喝茶#我把喝茶分為日常喝茶和特殊敏感日期/事件喝茶。日常喝茶就是想了解你的日常工作、最新動態,國寶們本身需要定期向上匯報你的情況。這種喝茶危險係數一顆星,輕鬆面對就好,不敵對不牴觸不抗拒,但是也不要隨叫隨到,可以自己把握節奏和頻率決定多久見一次它們。這種見面不需要回答他所有的問題,可以有選擇的回應,同時也可以向他們提問‌‌「你為什麼對這個問題感興趣?‌‌」‌‌「你個人怎麼看待我們的工作,你覺得我們做的是好事還是壞事?‌‌」‌‌「你問我這麼細節的事情,你的報告需要寫這麼細嗎?‌‌」‌‌「如果權益受侵害的是你的家人、朋友,你希不希望有人幫助他們?‌‌」‌‌「你的工作你做得開心嗎?有沒有想過換工作?‌‌」‌‌「如果你不做這個工作之後,你會去做什麼?‌‌」說到底,就是把熊貓也當一個‌‌「人‌‌」來對待,用跟人溝通的方式跟他溝通。

#特殊敏感事件喝茶#這類喝茶一般由一些活動或者特殊日期誘發。小一點的事情比如某場活動、某個會議、某次培訓等;大一點的事情比如6.4、雨傘運動反送中大型活動等。這樣的喝茶危險係數比日常喝茶高一些,需要更提高警惕——他們會問你具體的事件、具體參與的人,以及你在其中的角色和其它參與者的角色等等問題。比如反送中發生時,我剛好在香港,他們會問‌‌「你有沒有去參與遊行,怎麼看香港的暴動?你的香港朋友怎麼看這件事,你千萬不要參與那些活動‌‌」等等。針對某次會議、活動培訓這樣的問話,他們一般會問:參與的人有哪些、誰主辦的、誰跟你聯絡的、活動上每個人說了什麼、活動結束後有什麼行動等等。

不要把自己放在一個被‌‌「審問‌‌」‌‌「問話‌‌」的被動位置上,我們多一點主動、問他多一些問題。他不一定全部會真實正面的回答。但他的回答也不是那麼重要。這樣做的目的是,主動掌握的感覺會令整個喝茶過程輕鬆一點,壓力小一點,過程中沒有那麼煎熬和難受。

#發展線人#在一段時間的接觸後,熊貓們會各種旁敲側擊或直接或委婉地提出‌‌「跟我們合作‌‌」‌‌「提供有價值的信息‌‌」‌‌「我們會給你一些獎勵/津貼‌‌」‌‌「不然你在XX的生活會很艱難‌‌」,‌‌「找你是我們相信你,想幫助你過上更好的生活,你不做還有很多人做‌‌」,遇到這樣的情況,一定要小心,絕對不要相信和答應。堅持自己的原則和底線,明確表明自己的態度,不要模糊回應,你只是他們的一顆棋子,不要做違背自己的良心的事,我相信腳踏實地,沒有捷徑可走。

第一次遇到他們提出這樣的要求時,立馬就怒了,告訴他們‌‌「不可能,我做不到,也不想做,誰願意做你找誰,以後不要再跟我談這個話題,‌‌」說完我就起身離席,他們又假惺惺的說我誤會他們的意思了,讓我不要聯想太多,不要那麼緊張,不做就不做。有時他們開出的條件看起來可能會很誘人,比如保送研究生、出國讀書、保證你機構的運作、一筆豐厚的獎金、或者你有有什麼把柄在他們手中、子女教育入學問題等等,但我相信只要答應他們這就是一條徹底的不歸路。

如果你答應了,其實你就永遠被他們牽制,你越配合那你被掌握的黑材料也越多,永遠無法抽身,不能光明磊落的做人做事,生活在永不見光的地方,那不跟行屍走肉一般,不覺得恐怖和痛苦嗎?不要覺得他們會保護你,你做線人的身份不會被發現,那是不可能的!退一萬步講,即便不被人發現,夜深人靜的時候你能面對自己嗎?真實的面對自己?接受自己是一個出賣朋友、出賣同行、出賣戰友的人嗎?還有,你一旦答應,你在熊貓眼中其實也是一個出賣朋友的人,你以為他們會完全信任你嗎?我想不會,而是滿滿的鄙視

#打聽別人的情況#:喝茶過程中,他們可能會假裝無意的問你,某某人或者某某機構的情況,對這樣的問題我一般直接告訴他:別人的事情你不要問我,第一我不知道;第二我我知道的話,也不想說,我只談我自己的事情;第三,我不喜歡沒有經過別人的允許,而且別人不在場,這樣談論別人。我相信你也不喜歡你的朋友在沒有經過你同意的情況下隨便向陌生人透漏你的信息吧?這時候他會說,就是隨便問問,叫你不要緊張,‌‌「那隨便問問就更不必回答了對吧‌‌」。但我們清楚,在他們根本不是‌‌「隨便問問‌‌」,都是有目的。

#騷擾家人#我的伴侶、父母、哥哥都有因為的工作而被騷擾的經歷,熊貓對他們的情況掌握得一清二楚。但還好的是,他們都是普通勞動人民,沒有在國家單位任公職,另外再加上我也只是小嘍囉,所以對家人的騷擾也沒有造成很嚴重的影響。我們也可以看看709家屬的遭遇。很多人都經歷過家屬被威脅失去工作、失去晉升機會、孩子無法上學,有的家屬享受低保或其他政府福利的會被取消。

#待核驗人員/管控人員#:若被列為‌‌「待核驗人員名單‌‌」或‌‌「管控人員‌‌」時,你是不會收到任何正式通知的;所以你可能被列入了監控名單了,但你還不知情。若被列入了那個名單,你去相關部門辦事的時候,一刷身份證對方看你的眼神就不一樣,基本你就辦不了業務。而此時辦事人員不會告訴你是因為你被列入了什麼名單,而是跟你說,‌‌「哦,對不起今天系統有問題,要不你改天再來,或者系統好了我們給你打電話?‌‌」或者讓你你去別的地方辦理,不斷踢皮球:比如村居一級的就會讓你去街道辦理;你去到街道,街道說系統不行,或者規定改了,應該在村居一級辦理,就是這樣把你踢來踢去的。始終不會有人明明白白告訴你,因為你做了讓我不開心的事情,我把你管控了!!

被列為待核驗人員名單或管控人員時,你的生活會有遇到很多障礙,比如辦不了居住證,辦不了居住證進而就會影響很多事情,請參考《在廣州,如果沒有居住證,後果將會很嚴重!!!》一文,以廣州為例:不能考駕照、購車不能上牌、子女不能積分入學、不能在當地申請港澳通行證、不能在當地補辦身份證、限制辦理戶口、戶口轉移等等,不能辦理戶口,那對生活的影響就更大了,基本方方面面都會受到影響。

#限制出入境#被限制出入境時,你也不會收到正式的文件或通知,除非是提前把你護照收走,美其名曰‌‌「幫你保管‌‌」,不然你也是不知道自己是否被限制出入境的。你只會在在你過關的時候才會意識到你的限制,你會經常被海關攔截,拉去小黑屋,然後告訴你,你不能出境,給出的理由的五花八門,有的也不給理由。

#被旅遊#在一些特殊日子,或特殊事件,熊貓們不希望你參與,但是又擔心控制不了你,一些被重點關注的對象就會被要求離開某地,以免發生熊貓們認為不可控的事情,如果不配合離開,熊貓有可能帶你離開,去某地旅遊,等特殊日子過去後再把你送回來。

#人格抹黑#對異議人士的抹黑,從個人私生活混亂道德敗壞蕩婦羞辱、財務有問題等,到說你顛覆國家政權、破壞社會穩定、被境外勢力利用等等,扭曲你的形象和人設,妖魔化異議人士,令你失去社會、家庭、親人、社群的支持,使你陷入孤立中,也失去正常的生活和工作。遇到這樣的情況,家人朋友的理解支持是非常重要的,如果最親近的人不相信或不接納TA們那麼讓一個人獨自承受這一切,無疑是沉重和致命的打擊。

#機構年檢#有一些組織是有登記註冊的,在年審中會被蓋上年檢不合格的章,就會面臨被撤銷登記的處罰。所以有的機構為了維持機構的合法身份,會做一些妥協,無論是業務方向上的妥協或是資源上的妥協。在這裡我不評價機構的妥協,每一種選擇都有它的代價和需要承擔的後果。

#稅務/財務問題#有登記的組織,還有面臨的一個狀況就是經常被抽查稅務和財務,然後以此為由說社會組織財務或稅務有問題,讓你整改,有的需要停業整改,有的不需要停業。但目的都很明確,就是給你找茬。這些社會組織本來就沒有什麼錢,稅務方面本來也是可以零申報的,基本都沒有問題。據我所知,查來查去現今為止還沒有哪個機構是因為這一條而被定罪的。

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國安法的頒布和實施最大的威懾是製造恐懼和破壞人與人的信任。我們需要接納夥伴和自己的‌‌「恐懼‌‌」,因為這是真實存在的,我們應該探索如何在恐懼中重拾力量!恐懼不全是負面消極的:當恐懼升起時,我們任它自然流淌出來,會發現它會走開的,不要抗拒恐懼,要真實的面對它。當恐懼被看見、被接納的時候是可以轉換力量的。而如果我們不允許,不接納自己原來是會恐懼的,不能真實的面對恐懼,把這種恐懼壓下去或者選擇無視這種恐懼,這反而不見得是好事。恐懼不意味著放棄,也不意味著屈服,看見恐懼,接納恐懼,與恐懼同在前行才是最好的克服恐懼的方法。

信任的摧毀。港版國安法的出台令人人自危,破壞人與人的信任,此時的信任是寶貴的卻又是脆弱的,我們比任何時候都更需要信任與團結。可是出於安全考量,大家可能會謹言慎行。人與人的關係,組織與組織的關係會出現一些微妙的變化,之前可以無所顧忌的交流、討論、甚至爭論,但今後可能會出於安全考慮,收埋自己意見。而要如何攜手向前,未來將很考驗我們的智慧和耐力。

上面提到的各種應對,很個人化,只能提供一些參考,每個人的處境、個性不一樣,所面臨的壓力也不一樣,能採取的應對方式也會不同,沒有一套辦法是可以應對所有困境的。希望這個分享能對你有所幫助。

責任編輯: 趙亮軒  來源:洛河 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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