最新發布的彭博薪酬指數(Bloomberg Pay Index)顯示，美國科技大亨埃隆·馬斯克(Elon Musk)成為2019年美國薪酬最高的高管，收入達5.953億美元。蘋果執行長蒂姆·庫克（Tim Cook）位居第二，薪酬總額1.337億美元。
馬斯克的超高收入得益於他幾年前與電動汽車製造商特斯拉達成的薪酬協議：如果馬斯克能夠帶領特斯拉實現盈利、市值增長等諸多指標，他本人將最終獲得數百億美元報酬。幾個月前，特斯拉市值已經突破1000億美元，馬斯克領取了首批股權獎勵，現在距離他領取第二批股權獎勵也已經不遠。
庫克排名第二，這主要歸功於他在2011年獲得的股權獎勵。庫克當年的基本工資為300萬美元，其中770萬美元是獎金，88.4萬美元是津貼，其餘1.222億美元來自股票獎勵。眾所周知，庫克傾向於做慈善事業，他在2019年將其持有價值500萬美元的蘋果股票捐給了一個未具名的慈善機構。幾年前，庫克曾表示，他將以「系統的方式」將自己的大部分財富捐贈給慈善事業。
查特通信公司(Charge Communications)執行長湯姆·拉特利奇(Tom Rutledge)位居第三，去年收入為1.169億美元。其他上榜科技公司執行長包括谷歌及其母公司Alphabet執行長桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai），他的收入為8600萬美元。英特爾執行長羅伯特·斯旺（Robert Swan）收入為9902萬美元，微軟執行長薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）的收入為7600萬美元。
在薪酬最高的女性高管中，AMD前執行長蘇姿豐（Lisa Su），她去年收入為5584萬美元。其次為甲骨文執行長薩弗拉·卡茨(SafraCatz)，去年收入為4341萬美元。Facebook首席營運長謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）去年收入為3188萬美元。
薪酬占美國經濟比例接近美聯儲20世紀40年代開始收集此類數據以來的最低水平。與此同時，經濟政策研究所估計，執行長的薪酬在過去40年裡增長了900%以上，而普通員工的薪酬僅增長了12%。這一趨勢得到了機構股東的推動，自2008年股市崩盤以來，他們一直在推動公司將薪酬與公司業績掛鈎，最常見的判斷標準是股價。
這一點在科技領域表現得最為明顯。彭博薪酬指數前十名中有四位是科技高管：庫克、皮查伊、納德拉以及斯旺。這些數字很少引起太多關注。去年12月，Alphabet曾宣布，皮查伊將在未來幾年獲得約2.4億美元的股票獎勵，結果卻並未引發太大關注。
