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越過越好的人生 都戒掉了這6個習慣

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一是,做事習慣性拖延,執行力差。

再完美的計劃,如果一直拖著不去做、不執行起來,那麼這計劃就等於零。許多我們拖著遲遲不願去做的事都是本應該去做的,是對我們成長有幫助的事。

比如,不少人上班時總愛磨洋工,臨到下班或有人催的時候才著急忙慌地趕工;比如,不少人都動過減肥的念頭,但大多時候都停留在空想和等待階段,總是將減肥大計留給明天;再比如,不少人都制定了早睡早起的計劃,卻總是習慣性玩手機到深夜一兩點,每天懊悔不已,卻又在日復一日地循環。

該做的,遲遲不去做;不該做的,卻總是改不掉——這就是一個人為什麼過得不好的原因之一。

二是,做事三分鐘熱度,不夠專注。

有些人做決定比較衝動、盲目,定下目標後又特別容易放棄。聽別人說干銷售能掙錢,做幾天發現很累,恰好聽別人說跑快遞能掙錢,就又去跑快遞了;有人堅持閱讀了幾天,發現沒有特別大的長進,就不再堅持了;有人健身了一個月,發現沒有立竿見影的效果,就放棄了。

實際上,很多事情都有一個過程,好的結果需要沉澱和積累。總是東一榔頭西一棒,不潛心堅持下去是很難做成事的。絕大多數的失敗,都敗於半途而廢;而絕大多數的成功,都贏在堅持到底。

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三是,拒絕學習和成長。

看過這樣一段話:我不斷地看到有些人在生活中越過越好,他們不是最聰明的,甚至不是最勤奮的,但他們熱愛學習,他們每天夜裡睡覺時都比那天早晨聰明一點點。

對於一個職場人來講,沒有成長意味著什麼呢?兩個字:出局。沒有成長,便不再有升職漲薪的可能,在危機到來時更容易成為被淘汰的那一個。反過來看,那些不斷精進自己、持續成長的人,往往能走得更遠、站得更高、收穫更多。

四是,總是找藉口,不從自己身上找原因。

有些人在遇到問題時,習慣性找各種藉口為自己辯解,而不懂得自我反思。看到別人比自己過得好,就固執地認為別人是運氣好,或者是背後有關係,就是不願意承認別人優秀。在工作中遇到問題習慣性推諉,而不是直面問題、勇敢承擔。

人一旦有這樣的習慣,就容易變得盲目、狹隘、固執、偏激,也不太可能會有成長。真正優秀的人,很少會為自己找藉口,他們往往更願意反思如何變得更好。

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五是,不自信,自我設限。

有些人之所以過得不好,是因為對自己沒有信心,認為自己這輩子就這樣了,過早地給自己的人生下了定論。同時,他們也會因為這樣的心理而變得猶豫不決,變得自卑懦弱,害怕被人拒絕。

實際上,一個人的潛力是很大的。很多時候,你並不是不行,而是你沒有去做,沒有逼自己一把,沒有給自己機會。很多事情在做之前,大家也想不到自己能做到多好,但真正做了以後可能就會發現其實也沒那麼難,自己也沒那麼脆弱和無力。

不管起點如何,只要不自怨自艾,不自暴自棄,多一點努力,敢於行動,你就一定會比現在要好,而且可能好很多。

六是,情緒掌控力差,情商低。

有些時候,一個人各方麵條件都不錯,但始終難以突破,一個比較大的原因或許就是情商低。比如情商低的人,往往不能做到好好說話,一是不知道怎麼說,二是情緒失控容易亂說。

所以,我們想要實現自我成長和提升,也包括加強對情緒的掌控能力。別讓壞情緒和低情商毀掉你的努力,這特別不值當。

改掉這6點,讓自己過得更好。我們共勉。

責任編輯: 李韻   來源:哈叔的職場微課堂 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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