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二孩政策後 中國女性就業歧視更嚴重

儘管中國的人口紅利正在消失、放開生育限制的呼聲不斷,但是有研究指出,實施「全面二孩」政策後,女性面臨的就業歧視加重,急需配套措施支持。

在計劃生育的中國,2016年起從一胎化為主開放為一個家庭可以有兩個小孩。但生育率不若預期,女性在母職和職業生涯的困境更加明顯。

澎湃新聞報導,中國人口與發展研究中心主任賀丹14日在江西南昌舉行的第3屆人口發展戰略研討會上指出,「全面兩孩」政策實施後,女性發展面臨社會勞動參與率下降,包括重返職場遭遇年齡和職位的困境,以及就業歧視加重等問題,尤其是在女大學生和有子女女性的就業上,表現突出。

賀丹公布的調查數據顯示,在最近10年有生育的女員工中,28.9%的女性員工其工資待遇比生育前下降,16%下降一半以上。此外,2019年全國出生人口數為1465萬,享受生育津貼待遇的員工只有420萬,占28.7%,遠低於中國城鎮化水平。

就在10月份,中國雲南女校校長張桂梅一席話引來輿論熱議。她說自己曾痛斥學生畢業後去當「全職太太」,還要這名返校捐款的學生「滾出去」,因為自己辛苦讓學生讀書、在貧困地區辦教育,「並不是讓你們當全職太太的」。

儘管張桂梅的話,必須放在農村貧困地區特殊的環境去理解,但也多少反映女性在婚姻與職涯上仍面對許多挑戰,當她們進入職場,可能面臨就業歧視;當她們選擇全職在家,又要面臨另一種壓力。

澎湃新聞報導,對於有婚育女性的職業困境,賀丹主張減輕家庭養育負擔,提供育兒公共服務;完善產休假制度,鼓勵家庭育兒男性參與;促進就業平等,支持女性產後重返工作崗位等。她在今年全國兩會期間曾提案要完善生育保險制度,提出建立生育津貼制度的建議。

責任編輯: 楚天   來源:中央社 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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