春節期間的深圳富士康相比往常還是冷清不少，廠區周邊不少商鋪都關了門，零星開著的幾家餐館大聲播著劉德華的拜年歌。不過，生活區的宿舍還亮著不少燈，街上仍有穿著工服的工人走過。
在「原地過年」的倡議和留守獎金吸引下，富士康今年留住了不少人。熊生是其中之一，他是一名基層管理者，負責招聘與管理流水線員工。
「一個人在外地過年是有些孤單，但這麼多年也習慣了。」熊生說，往年他偶爾也需要留守，隔一年回一次雲南老家過年。他所在的事業群共有4-5萬人，今年有3萬多人都選擇了留守。「應該是人最多的一年。」
年三十那天，他約上幾個同事，開著自己新買的白色轎車去了公園。晚上，他們轉悠許久才找到一家開門營業且不用排隊的湘菜館，一起吃了頓年夜飯。
從20歲剛出社會開始，他已經在富士康工作12載，慢慢做上了管理崗位。身邊同事的年資也大多在5年以上。他和同事們都覺得，儘管在工廠打工掙錢不多，但富士康還是比動輒剋扣工資的小工廠要正規。
製造業巨頭富士康在深圳有兩個主要園區：龍華和觀瀾，龐大的園區容納了大量員工，僅龍華廠區就有約20萬人，堪比一個地方縣城。
2021年農曆春節，也是深圳有史以來留深過年人數最多的一次，據深圳商報報導，這個實際管理人口超過2200萬人的超大城市，預計有1600萬人留下來。
打工者們來自五湖四海，目前疫情有重來趨勢，員工們回家很可能面臨長時間的隔離，耽誤返工。富士康便用各種方式鼓勵員工留深過年。
「是否被逼婚，是否被相親？何以解憂，唯有留守。」一條被貼在富士康廠區內的橫幅在過年期間走紅網絡，熊生說，廠里還有許多大大小小的鼓勵留守橫幅。
工人們更看重福利與獎金。富士康早在1月就開始給全員發放春節禮包，包括了日用品與零食。留守獎金也是「陽光普照」的：2月5日至20日，刨除三個休息日，若員工打卡全勤，就能獲得1200元的全勤獎以及法定節假日的加班費，總計2400元。
除夕到初三，基層員工還有餐費補貼，每天可在食堂吃免費的早餐與一頓正餐。除了像熊生一樣出門外食的，許多工人在食堂里吃了年夜飯。
食堂「有免費的大雞腿」，一位富士康工人說。另一位年輕的保全則說，他春節獲贈了一箱桶裝泡麵和一箱牛奶，除夕當晚還發了一碗水餃。
多數員工有兩天的春節假期：除夕與初一。根據富士康相關官方公眾號，除了安保等特殊工作環節需要留人上班外，多數產線員工在春節期間放假，還有部分「熄燈工廠」需留值班人員照看機器。
熊生所在的部門生產蘋果手機，或許是由於iPhone12的暢銷，他表示去年是自己工作以來最忙碌的一年。「儘管有疫情，但去年是我最忙的一年，加班是最多的。」
太平洋證券2月初研報認為，今年全球消費電子下游市場需求火熱，加之大量國內工人在原地過年，供應鏈總體供應量仍將持續上一個台階。興業證券也認為，就地過年將「高消費+低生產」的特徵打破，降低返鄉人口，加快復工速度。
在熊生的雲南老家，過年時親人們會聚在一起殺豬殺雞，一天走遍村子裡的所有親戚，晚上聚在長輩家中吃一頓大餐，年初一還會吃湯圓。但在深圳，除了用視頻通話中與親人們聊聊家常，他沒怎麼感受到這個城市的年味，一個人住的他也沒有吃上湯圓。
談到未來，他說目前月入「萬把塊錢」，從來不敢想在深圳這個房屋均價超5萬，市區超10萬的城市定居。
就這樣，度過了兩天短暫的假期後，熊生又開始了忙碌的工作。
