在去年曝光出來的中共抗擊新冠亂象中，包括大陸各地抗疫前線的醫療防護物資嚴重匱乏，武漢紅會倉庫里的捐贈物資卻堆積如山。如今疫情再起，抗疫亂象仍未消退。一名江蘇省一線醫務人員近期披露了她親身經歷的亂象。
劉芬（化名）是江蘇省某衛生服務中心的一線醫務人員。她表示，她們使用的電子體溫計，還是去年疫情期間，該中心後勤部門採購的偽劣產品。
江蘇省某衛生服務中心一線醫務人員劉芬：「基本上測不出正常溫度來！你發燒也罷，不發燒也罷，反正測出來肯定不是自己本身的溫度。不光是擺設，還給我浪費大量的人力、物力、財力。你不是害人害己嗎？假如真的有發燒病人，是不是就混進來了？」
劉芬說，去年疫情初期，她們單位曾派護士用這種電子體溫計，去為某社區街道的行政管理人員測體溫，結果有人測出32攝氏度的體溫來。門診的醫護人員幾乎天天都因體溫計失靈問題被病人罵。後來，在病人的強烈要求下，該中心的門診預檢分診台，只好向別家醫院借來電子體溫計，雖然也不準確，但起碼能測出病人發燒，然後她們再用水銀體溫計去測一遍。
不僅如此，包括劉芬在內的一線醫護人員，冒著生命危險工作，卻得不到防護保障。單位培訓時，要求醫護人員的防護服要無菌、清潔、衛生，減少污染。而實際情況卻是，單位領導讓門診預檢分診台兩班倒的醫護人員，輪換著穿隔離衣。
劉芬：「上一班穿隔離衣的人，脫下來給下一班的人穿，你懂吧？或者你今天穿的隔離衣，明天再接著穿。這些隔離衣是污染的，脫掉之後就要消毒隔離，就要被處理掉，怎麼能這樣（重複使用）？（他們）說不行，說疫情期間沒有物資，物資緊缺！我們演練的時候要求我們必須嚴格遵守，怎樣怎樣考核對不對？噢，穿的時候你給我反著來，特別來害我們醫生、護士，你是對我們好還是對病人好？你對我們哪樣都不好！既不對病人好也不對我們醫護人員好，你說你是為的什麼？」
據劉芬介紹，護理人員到後勤部辦公室領取防護服，也不讓領，直到她們反抗，拒絕上崗，後勤部才勉強給了兩件隔離衣。
中共去年1月通知，對參與抗疫的醫務人員每天發放兩到三百元臨時補助。
不過，各地醫護人員隨後紛紛在社交媒體上表示，抗疫補助發放有失公允。甚至有醫護人員說，兩個月來每天工作16小時，不僅沒有加班費，到手的補助還要還回去。
劉芬說，自己單位有人能拿到補助，有人拿不到，還有一些人是偷偷摸摸拿的。電話通知時，也不告訴什麼事，就是態度生硬的讓到辦公室來一趟。
劉芬：「他們都嚇的半死，都拖拖拖好多天才敢過去！還有一個同事，一直都不敢去。後來她去了之後，等她回來了，說給了我一千塊錢。我說什麼錢？疫情補助錢！你說你這樣偷偷摸摸的給，你不能告訴人家疫情補助錢你們過來領一下嗎？他不告訴人家什麼事，人家提心弔膽的不敢去，你懂嗎？如果沒有貓膩的事情，直接告知不就行了嗎？」
讓劉芬氣氛的是，她們沖在第一線抗擊疫情，工作辛苦危險，而最後領獎金、領加班費時，卻反遭單位剋扣。
劉芬：「到最後拿錢的，醫生、護士是最少的，他們後勤的都比我們高，你懂吧？做事都是我們做，無論是巡房啊，病人上門服務啊，診療護理啊全是我們做的，對不對？疫情隔離，防控啊，居家隔離全是我們做，但最後拿錢就不是我們的！」
據她介紹，單位的辦公室主任從未上過一線抗疫，也沒看望過一線的醫護人員，卻被評為「一線抗疫代表」。有員工向市長熱線投訴該單位的種種亂象，反而遭到打擊報復。不僅要扣該員工工資，扣精神文明獎，她的年底績效獎和年度考核評定都可能受影響。目睹敢言同事被這樣打擊報復，其他醫護人員都敢怒不敢言，只能在背地裡抱怨。
