你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折；
你想過最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。
這世界很公平，想要最好，就一定會給你最痛。
成年人的人生里沒有容易二字， 困難就像大海里的浪。
不是一次性打完，而是一浪接一浪，所以自己一定要做最壞的打算，抱最好的希望。
導讀：「能扛事兒，是一個人最大的才華」你認同這句話嗎為什麼？
我只能部分認同，就象居家過日子一樣，既要節流，又能開源，日子才能越過越紅火，能扛事相當於節流，同時還得開源，能解決實際問題才好。
所以我認為補充為：「能扛事兒，還能用最合適的方法解決實際問題，就是一個有才華的人。」就比較中肯了。
老王在現在的單位里工作也有很多年了，是他們部門的技術能手，部門裡的同事如果有了什麼過錯，老王覺得自己水平高，換著花樣地主動把事兒扛下來，這樣領導就不會批評同事了，同事們也很感激老王，都夸老王有才華，這樣下來大家皆大歡喜。
然而，今年公司業績不佳，大量裁員，老王聽說自己的名字也出現在了裁員名單上，原來老王過去扛了那麼多事，領導認為自己工作技術不佳，所以要裁他。
老王還沒想好怎麼辦，有客戶找上門來，說老王他們加工的配件有問題，大鬧一番，領導沒在，老王習慣性地把事扛下來，據理力爭，找到配件的問題，雖然不是自己公司的責任，還是給出了解決方案，
領導回來後，非常高興，誇獎老王是個有才華的人，裁老王的事也就不了了之了。
所以，「能扛事兒，還能用最合適的方法解決實際問題，就是一個有才華的人。」這句話我部分認同。
一、為什麼只認同一部分呢？
如果遇到了困難，能扛住只是解決困難的第一步，最終還是要解決問題的，只扛不解決是不行的，所以只能認同一部分，還需解決了困難才能全部認同。
1.扛事兒和才華形不成有效的邏輯關係。
能扛事兒是完整的口頭用語，所描述的內容和邊界都比較模糊，大體上表達的是出了事情以後，堅持用對抗的方式解決了問題，還略有一些當事人有責任感的意思，缺乏明確性。才華是正式的書面用語。是指一個人擁有的技能、知識和思想。
二者的關係就像講《關公戰秦瓊》一樣，關公和秦瓊不在一個時間段內，二人不可能相遇，所以無法形成有效的邏輯關係，扛事兒和才華也是不在同一個空間內，扛的事兒再多，也不會成為才華。
2.能扛事兒，還要解決事兒。
當遇到了困難，正常的流程應該是，接受出現了困難，發現問題，分析問題，制定方案，解決問題。
扛事兒就是接受困難，是遇到困難出現的第一步，也是最關鍵的一步，只有接受了困難才會面對困難，想辦法解決困難。
接受困難之後還要發現問題，分析問題，解決問題等步驟。因此，認同能夠解決事情只能解決所有問題的一部分。
二、一個人應該有什麼樣的才華呢？
才華是多種能力的合稱，這些能力基本上都看起來比較簡單，做到卻是比較困難的，如果有人能綜合應用起來，雖然更難，就可以稱得上是有才華的人了。
1。
過硬的專業能力。
在職場，專業能力是所有工作展開的基礎，沒有過硬的專業能力，在職場上就沒有太高的價值，工作起來，自己的資源和可以交換到的資源就很少，成功的機率也就變得很小，成為有才華的人的機會也就很少了，所以要先培養自己過硬的專業能力。
2。
分辨形勢的能力。
選擇比努力更重要，如果選對了方向，越努力越幸運，如果選錯了方向，不努力反而就是最好的結果，努力不如休息好。
所以，要培養自己分辨形勢的能力，在工作中，生活中，可以做出正確的方向，讓自己做到事半功倍，這也是讓自己有才華的一個要求。
3.融入環境的能力。
在狼群里就要學狼叫，當我們進入一個新環境的時候，環境裡的氣氛早就已經形成，我們要做的就是要適應原有的氣氛，學習在現在氣氛中怎麼做對自己最有利，而且不是找現在環境中不合理和不對的地方。
如果和環境融合，則自己工作的時候就處處得到幫助，如果找環境的不足，那就會出現槍打出頭鳥的情況。有才華的人當然不會選擇被當出頭鳥打。
4.良好的溝通能力。
在工作幾年後，特別是職務升高後，發現在工作中，有效的溝通太重要了，往往在一項工作中，溝通占用的時間是最多的。
主要原因是人和人之間際遇不同，經歷不同，習慣不同，思維方式不同還有利益不同等等，導致人和人之間溝通的頻寬十分狹窄，有時候甚至是雞同鴨講，完全對不上口。
在這個時候，誰的溝通能力好，誰能聽懂對方的意思，並把自己的工作講清楚，那他就上了工作的高速公路，工作效果自然會很好，才華也就表現出來了。
有句話說得好：「事，靠自己扛，才能面對；路，靠自己走，才有骨氣。」
能扛事，是一個人真正成熟的標誌。
所有的光鮮亮麗，背後都曾有過黑暗！
總之，能扛事，是優點，應該堅持，如果能努力一下，再把遇到的困難從根本上解決了，那就可以表現出自己過人的才華了。
所以，我對 這句話只能認同部分，如果補充為：「能扛事兒，還能用最合適的方法解決實際問題，就是一個有才華的人。」我就全部認同了。
