01
古人云：「逢人只說三分話，未可全拋一片心。」
有的人以為，在職場多年，已經忍受到極限位置了；好不容易等到退休，應該說幾句真話了。
不管多難聽的話，只要說出口了，心情就輕鬆了，哪怕傷害到了同事和上司，也無所謂。不過是「人走茶涼」，以後誰都不求誰。
告訴你，世界真的很小。曾經的老同事，以後還是會見面的。
尤其是在一些三四線城市，遛個彎，就可以遇到好幾個老熟人。
「一個人的成就，20%取決於他的智商，80%取決於他的情商。」千萬不要做一些情商很低的事情，給原單位留下一個很糟糕的印象。
以下五句話，不要告訴同事，隱忍一時半會，大家都安好。給別人面子，給自己退路，了無牽掛地離開職場，才是最好的選擇。
02
第一，對上司的不滿情緒，不說就是尊重。
俗話說：「官大一級壓死人。」
不管你在單位上，是多大的官，也不會是最大的官。作為公司，投資的人，才是真正的官，並且按照投資的多少，官也分大小。在體制內，就算你是單位的一把手，也要服從上級單位的管理。
在工作中，每個人都可能和上司產生衝突，甚至會互相抬槓。尤其是一些糊塗的上司，讓你受了很多冤枉氣。
退休的時候，新帳舊帳一把算，和上司狠狠地吵幾句，顯示自己的威風。這樣的想法，千萬不要有。
你做了，就是為老不尊，顯得素質非常差。
還有，你把不滿的情緒，發泄給同事，背地裡說上司的壞話，也顯得很不禮貌。
你退休了，不等於所有的人都退休了。
你的同事還要和上司繼續相處，他們一定會站在上司這一邊，鄙視你。
是非對錯，沒有人說得清。但是你尊重上司的態度，任何時候都需要。
03
第二，單位里的醜聞，不說就是素養。
我的一個老同事，在退休前幾天，在工作群里發了一條消息：某些人，以前讓他背黑鍋，現在應該站出來，道個歉。
三年前，這位同事和幾個同事、上司一起參加了應酬。當時，有客戶給每個人都派發了一個紅包。
因為事情沒有辦妥，這位客戶就拿紅包說事，揭發了所有參加應酬的人。
單位為了平息事態，選擇了三位「老實人」承擔所有的過錯。這位同事，就在其中。
得了處罰，誰都不會愉快。心中的怨氣，一直沒有地方發泄，是可以理解的。但是，事已至此，過去了就算了，還耿耿於懷，就是為難自己。
更可怕的是，輪到退休了，還把自己知道的所有醜聞，都公開。
任何單位都有陰暗面，說出去了，對誰都沒有好處。學會包容，體現了自己的素養。
04
第三，自己曾經的成績，不說就是看淡。
俗話說：「功過是非，自在人心。」
一個真正有功勞的人，會很低調，從來不會炫耀自己。自己的過錯，也不會很在乎，只要問心無愧，就讓別人去評價吧。
很多人，一開口就說「想當年」。
當年的自己，幫助單位解決了很多問題，拿到了很多榮譽，也有大把的業務，從手裡經過，留下了財富。
一個人越炫耀越掉價。本來，大家都很尊重你，但是你太自以為是了，反而給自己的形象抹黑。
要懂得，成績屬於你，更屬於你的「位置」。錯把平台當本事，可笑可悲。
05
第四，和同事、上司的特別關係，不說就是減少社交。
不管同事對你多好，上司如何待你，大家都不是親戚朋友。勾心鬥角的事情，難免會發生。
很多職場矛盾，會延續到職場之外，進入到生活圈。
你把同事當成家人，把單位當成家庭，表面上很熱愛工作，其實是錯位了。
離開單位，大家都是熟人一個，僅此而已。
你退休的時候，請同事們一起喝酒，還把手搭在上司肩膀上，互相敬酒。你說：「以後，我們像親戚一樣，互相走動，常來常往。」
個人認為，完全沒有必要，請原單位的人一起喝「退休宴」。如果單位要請你吃一頓飯，另當別論。
06
第五，自己做過的齷齪事，不說就是「守住秘密」。
每個人在職場中，都會犯錯誤。很多錯誤，稀里糊塗就過去了，沒有人追究你的責任，也無傷大雅。
比方說，作為財務人員，在月末的時候，把某些人的工資算錯了。後來，你採用了其他方式，追補過來了。數額不大，並沒有引起注意。
還比方說，你曾經喜歡單位上的某個異性同事，常常和他一起聚會，差點就表白了。
要懂得，既往不咎。
退休的時候，一切過錯，都應該清零了。你要是主動說起，被好事者知道了，肯定會抓住機會，狠狠地教訓你一頓。
別傻了，別以為退休的人，就真的可以無法無天，誰都管不了。很多退休老人，始終無法擺脫和原單位的聯繫，退休工資的多少，都要原單位清算、調整。
07
結束語。
人在單位，少說多做。退休時，依然如此。
英國作家雪萊說過：「人有一顆產生感情的心，一個能思維的腦，一條能說話的舌。」
當你想要開口說話的時候，應該想一會，然後忍一會，再決定說不說。如果沒有想好，乾脆別說。
退休了，開開心心和原單位，作一個告別，留下一個好的印象，善始善終。
一世清名，別在最後幾天，幾句話就毀掉了。
