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妙文!中共縣鄉幹部「青黃不接」 躲的躲、逃的逃!【阿波羅網報導】

6月13日,微信公眾號「半月談」發表了一篇文章,標題是《有人不想晉升,有人逃離基層,縣鄉幹部都不願當「中層」了?》,大曝中共縣鄉中層幹部出現「青黃不接」現象。

6月13日,微信公眾號「半月談」發表了一篇文章,標題是《有人不想晉升,有人逃離基層,縣鄉幹部都不願當「中層」了?》,大曝中共縣鄉中層幹部出現「青黃不接」現象。

「半月談」文章直接了當的承認,「近年來部分縣鄉中層幹部崗位吸引力減弱,幹部中堅力量青黃不接的情況顯現」。文中的第一個小標題,用了十二個字「有人不想晉升,有人逃離基層」,展現出一幕生動的景象。

「今年年初,一名基層幹部在某網絡平台上匿名提問:『怎麼做可以不當鄉鎮黨政辦主任?』有人支招說:『可以說身體不好,不能適應高強度工作,怕辜負組織的信任。』這名幹部最後表示,這個崗位工作壓力太大,自己準備再找鄉鎮一把手聊聊」。

「半月談」文章稱,「這樣的情況在基層並非個案」。而且,令人驚異的是,「據西南某縣通報材料顯示,兩名黨員幹部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理。」

具體情況是,「該縣組織幹部考察工作,一位鄉鎮科員和一位縣財政局股長表現突出,在被考察幹部中分列第一、二名,縣委擬將二人提拔為鄉科級副職領導幹部。讓人意外的是,在組織談話過程中,兩人竟先後因個人原因拒絕接受組織工作安排。」

更「可氣」的是,「半月談」介紹,「有的已任縣鄉中層幹部選擇通過遴選、借調等方式逃離」。

一位名叫「姜冬」的鄉鎮黨委副書記說,「放棄鄉鎮的領導崗位,遴選到省會城市當個普通科員,壓力減輕了許多。」

文章隨後列舉了這些幹部面臨的各種壓力,如「基層必須緊緊圍繞上級安排及時變化,自主發揮空間較小」、下面的村幹部也隨時可能躺平,「我是不敢嚴厲批評村幹部的,如果他們『撂挑子』,很多工作就沒法開展」。

更深層的原因是」中層幹部職務晉升後待遇變化小,責任壓力明顯增加,而且再想往上晉升比較困難,少數幹部存在』提拔嫌老、退休還早、混混拉倒『的心態」。

或許還因為現在反腐力度不斷加大,乾的活越來越多、油水越來越少,因此不如逃之夭夭。

責任編輯: 秦瑞  來源:阿波羅網記者秦瑞報導 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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