資料圖片：2022年5月23日，北京進行一次公共採集咽拭子測試。
廣東佛山大劇院因禁止「已治癒出院的確診病例」進入，遭質疑是歧視感染過新冠肺炎的人，引發輿論不滿，此外，也傳出有員工因為確診遭到公司辭退的消息。究竟「陽過」錯了嗎？
廣東佛山大劇院7月8日的微信公眾號中對於入場須知的公告文章顯示，不得入場的人員中的第6類為「已治癒出院的確診病例，和已解除集中隔離醫學觀察的無症狀感染者、尚在隨訪或醫學觀察期內的人員」，這相當於要求曾罹患新冠肺炎的民眾不得入場，遭質疑是歧視確診過的人而引起輿論撻伐。
當地時間11日晚上，「佛山大劇院」在微博道歉，表示將立即更改相關規定，不過，中國媒體第一財經記者發現，這一涉及歧視的規定早已在7個多月前即公告。
「確診者怎麼搞的？給國家添亂」
隨著中國本土疫情反覆，愈來愈多的陽性感染者出現，社會又是用什麼眼光看待這些「陽過」的人？一位在深圳工作的黃小姐向本台分享她同事對於「陽過」的尖言尖語。
「管疫情的政府單位會有微信公眾號，每天會公布昨日新增多少確診，我的同事看到有確診的，就會開始念足跡在哪個地方，然後開始碎碎念說：『這些人怎麼搞的，給國家添亂』。他們（同事）就會檢討受害者，你也不知道人家為什麼得到，但是他們就會對於確診案例有比較負面的觀感。」
但對於身邊的人，黃小姐說，同事的所作所為倒是收斂許多。若有同事確診、甚至被列為「密接」，在公司會引起一陣騷動，不過，沒有到「歧視」的心態。
「他們『密接』會收到消息要回去隔離，大家就會開始一陣騷動，把他的位子消毒，對那個同事的位子開始噴一堆消毒水。大家會恐慌一下，但其實我感覺（歧視情況）還好，可能都麻痹了吧，只是當下會騷動一下。」
黃小姐推測，騷動或是恐慌的原因，可能是擔心自己成為密接或是確診而必須隔離，或是健康碼變色導致出行受到限制，甚至無法乘坐公共運輸、出入公共場合。
「進過方艙、陽過的都不要」恐污名化防疫工作
有許多中國民眾卻不像黃小姐同事一樣幸運，一位住在虹橋衛生間女士的文章近日在網際網路上廣為流傳，這位女士找不到工作、無家可歸，只因為過新冠肺炎，但「現在招工都不要感染過陽性的人」。此外也有網民分享自己擔任保潔工的母親，在四月得過新冠肺炎，卻在六月上海解封後遭公司辭退；有的公司團隊因為吃住全部一起，只要有其中一人陽性，整個團隊都面臨被辭退的命運；甚至有公司規定，只要員工家屬的健康碼變色，即使沒有確診也會被裁員。
面對「進過方艙的不要、陽過的不要」，「歷史陽」真的錯了嗎？
前美國哈佛公共衛生學院教授李敦後就向本台說，即使檢測呈現陽性，有可能病毒濃度低、不具有傳染性。
「CT值在30、35以上的話，能夠傳染給別人的機率很小，可以說幾乎是0，從防疫角度來看，那個不是真的會傳染給別人的病毒。」李敦厚說。對於「陽過」的人找不到工作，李敦厚笑說這「沒有道理」，甚至可能會因為將「歷史陽」患者污名化，進一步影響防疫工作。
中國政府於6月28日公布《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》，細化了「復陽」患者的管理標準，無論有無呼吸道症狀，當核酸檢測CT值大於或等於35時，無需管理和畫定密接者。
上海市政府新聞發言人尹欣在7月11日的疫情防控新聞發布會上，就要求外界依相關法規一視同仁對待新冠陽性康復者；此外，四名上海教授也致信呼籲政府部門出台相關政策，消除新冠康復者在就業市場上遭受的歧視。
記者：陳品潔
