我們的生活中，有一大半的時間是在職場，而想要在職場中平穩前進，就得明白職場生存之道。
一、不與小人深交
遠離小人！
寧得罪君子不得罪小人，名言警句，不僅有道理，而且相當有道理，所以請保護自己遠離小人。
那麼職場中怎麼判定小人？仔細觀察，那些喜歡造謠生事的；挑撥離間的；陽奉陰違的；見風使舵的；踩著別人往上爬的；落進下石的；甩鍋的；見上阿諛奉承見下耀武揚威的等等，只要有這樣跡象，就是小人無疑了。
碰到這樣的人，我們應該怎麼做呢？一是保持距離，能不接觸就不接觸，非得接觸也要時刻保持警惕，打起十二分精神。
二是不談利益，如果必須要牽扯利益，哪怕吃點虧，也不要占對方便宜，因為你會發現對方會賴上你，不但把你占得便宜收回去，甚至還會收取更多的利益，最主要的還是你以後會被時不時的使絆子。
三是非得交往，那麼不深交，因為君子坦蕩蕩，小人長戚戚。
二、職場不聊家務事
職場不聊家務事！
在職場中我們在工作之餘可能會聊聊天，放鬆放鬆，同時聊天也可以拉近大家的關係，但是千萬要記得在職場中，不要聊自己的家庭情況，感情狀況、婆媳關係等等，或者追問同事領導的家庭情況，其實這些都可稱為個人隱秘訣。
如果同事中間傳出八卦，就有可能被怪到自己頭上了，並且你也不能控制別人的嘴裡會傳出什麼來，到時候是尷尬而又危險。或者你自己的家務事一不小心被有心之人利用，小則被人看笑話，背後說閒話，大則可能會影響工作從而丟了工作。
當然如果為了拉近和同事的關係，可以在工作之餘天南地北瞎聊，上至國家大事，小至明星演出都可以。
三、能力比人際關係更重要
能力比人際關係更重要哦！
在職場中，人際關係很重要，但能力更重要。
劉明和李陽同時進入公司，劉明的工作能力比較強，能把領導安排的工作完美完成。李陽則擅長和人打交道，直白點就是嘴皮子耍得好，但是業務能力不行。過了實習期後，劉明最終被留下來，而李陽則被辭退了。
可能很多人覺的人際關係很重要，因為只有人際關係好了才能帶來業績等等，不可否認，人際關係可以在一定程度上帶來利益，但如果沒有實力，拿不出有價值的東西，創造不出利益，而僅靠嘴上功夫，怎麼能讓客戶信服，怎麼能讓領導放心。
現在社會發展很快，技術更新更快，沒有實際能力，是解決不了問題的。
所謂光說不練假把式，只有業務能力上去了，給公司帶來業績才會被認可，如果你連業務能力都沒有，你何談在公司穩步前行？光靠嘴，拍馬溜須？或者連說帶騙？怕走不遠。
四、警惕無事獻殷勤的人
無事獻殷勤怕有事！
相信大家聽過這樣的話，「無事獻殷勤，非奸即盜」。原本平淡如水且沒有交際的同事關係，突然獻殷勤，那麼這時候你就需要注意了，對方是不是有什麼目的或者想甩鍋給你？或者有什麼需要你幫助的，當然如果是簡單且不違反公司規定的忙可以幫，但如果是損害公司利益或者不利自己工作的事情就義正言辭拒絕。
平時不聯繫的甲方公司聯絡人近期突然殷勤起來了，又是請吃飯又是送東西，這時候你也得注意了，因為他的目的可能不是你這個人，而是你所掌握的信息。
殷勤之人不可不防！
職場如戰場，一不小心你就會掉入陷阱，這些是小編總結的一些職場生存之道，如有不妥的你也可以和小編說道說道。
