01
考慮問題未雨綢繆，不只考慮眼前，還會考慮未來可能產生的影響。
比如說，即便領導做得有些過分，但只要還想發展和進步，就不直接和領導發生衝突，以委屈求得周全；再比如說，即便看某個同事非常不順眼，也依舊對其保持基本的尊重，而不是處處流露著排斥和敵意。
不管處理什麼事情，只顧眼前都不是明智的做法，要做一步、想十步、看百步。
02
什麼位置說什麼話，什麼身份做什麼事，不該管的不管，不該說的不說。
比如說，最終由別人負責的事情，能不管就不管，能不說就不說，因為誰負責誰操心，不負責那就不要瞎操心；再比如說，你是單位的副職，那你就多請示多匯報，少拍板少定調，貫徹好主官的想法和意志就好。
說什麼話，做什麼事，首先要看自己是誰，以及處在什麼崗位，不可隨性而為。
03
靠山山會倒，靠人人會跑。要積極構建所謂的關係，但更要凡事靠自己。
不管是在職場上，還是在社會生活中，「等靠要」的學生思維都是非常要不得的，因為大家講的都是價值和利益，沒有誰可以一直依靠誰。就好比你想有領導罩著你，那你就保持對領導的忠心，以及持續為領導創造價值。
自己強才是真的強，自己強才能贏得人際關係，自己強才能贏得尊重。
04
該隱忍的時候要隱忍，該翻臉的時候要翻臉，一直隱忍不行，動不動就翻臉也不行。
承受壓力的時候要隱忍，因為忍不住就會搞出更多的麻煩；取得成績的時候也要隱忍，因為標榜炫耀等都會招致別人的意見；而受到欺負需要彰顯原則捍衛底線的時候，則不能隱忍，必須果斷翻臉。
控制情緒不是不生氣，而善於生氣，有目的有策略正確地表達情緒。
05
遇到事情的時候，要多給自己一點反應時間，寧肯遲鈍一些，也不要口舌過快。
輕易就表達了真實想法，或者亮明了所謂的底線，這在相互博弈中是很容易吃虧的。因為別人知道你想的是什麼，知道你的底線，那別人在應對的時候，就會有較為充分的準備，更能制勝一籌，正所謂知己知彼百戰百勝。
所謂城府，最大的特點就是少說甚至不說，把部分真實的自己藏起來。
06
混得不好的時候，不要訴苦，取得成績的時候，不要彰顯。
人性是有弱點的，你混得不好，別人看不起你，你越是訴苦，別人就越是會覺得你沒有價值，進而遠離你；而你取得成績的時候，也不能太過於彰顯，因為很多人都有嫉妒之心，見不得身邊的人比自己好。
不管是委屈也好，還是榮耀也罷，生活就是這樣，需要我們獨自承受。
07
不說硬話，不做軟事，如果可以，儘量避免比較直接的矛盾和衝突。
如果有人蹬鼻子上臉得罪了你，不要試圖通過強硬和言語來捍衛原則和底線，因為強硬的言語往往會導致直接的衝突，而衝突不管是對誰都是不好的。你完全可以少說一些話，而在行動上採取更為果斷的做法。
話說千遍，不如行動一遍，捍衛原則和底線，最有效的方式永遠都是果敢行動。
08
分析研究問題，不能太感官感性，要多從利害關係和利弊影響的角度去分析。
人性是自私且趨利避害的，沒有多少人會故意坑害別人，即便坑害了別人，那他們也是在變相地維護自己的利益。所以，要想看透問題，要想理清關係，不要看邏輯，不要講道理，分析其中的利害關係就可以了。
小孩子才分黑白對錯，成年人沒那麼分明，講究的都是價值和利益。
09
詢問別人的意見之前，一定要有自己的思考和見解，是為印證想法，而不是尋求主意。
做人要有獨立意識，做事要有獨立見解，自己拿定了主意，堅持去做就可以了，即便考慮不夠周全，或者最終的結果不好，那也是自我鍛鍊的機會。相比於遇事就寄希望於他人，獨立自主是一種非常可貴的能力。
說到底，不要有「等靠要」的思想，沒有人會替你的人生負責，還是要靠自己。
10
修煉城府最好的途徑，就是向那些久經沙場的領導們學習。
你看，有水平的領導都不輕易表態，都大家都說完了，他們才權衡利益，說一些冠冕堂皇的話；你看，有水平的領導都善於控制情緒和情感，雖有感性的時候，但更多時候是理性是克制，不會讓感情沖昏了頭腦。
生活就是最好的老師，遇到一個人，吃過一次虧，就要長記性，不能一個坑裡老是跌倒。
