美國總統川普11日在白宮橢圓形辦公室發表談話，而負責政府效率部的億萬富豪馬斯克（Elon Musk）則在一旁面帶微笑傾聽。（路透）
美國總統川普上任後，便雷厲風行，大舉整頓聯邦機構，短短5天內，美國小型企業署（Small Business Administration, SBA）的部分試用員工就經歷了被解僱、撤銷解僱，然後再被解僱的過程。
《商業內幕》（Business Insider）網12日報導，相關電子郵件顯示，這些員工2月7日收到解僱通知，告訴他們將在兩周後生效，但周一又收到一封將這些通知撤銷的郵件說，先前的通知是「誤發的草稿」。不過，就在川普周二簽署減少聯邦雇用的行政命令後幾分鐘，這些員工又收到新的解僱信，而這次是當天生效。
「我難以置信。我的主管也很震驚，因為直到我打電話告訴他們，他們還不知道，我已經被解僱了，」一名因情況敏感，而要求匿名的小型企業署試用員工說。「這可是政府部門，你會認為應該更有條理，」一名要求只透露名為史黛西（Stacy）的試用員工說，「我從未遇過這樣的事。」
而這次解僱、撤銷解僱並再次解僱的事件，發生在川普政府設法縮減聯邦員工規模的背景下。川普自上任以來，白宮已試圖關閉美國國際開發總署（USAID），強制所有員工返回辦公室，並實施提供聯邦員工買斷方案的「延遲辭職計劃」（Deferred Resignation Program）。工會組織則對此提出訴訟。一位聯邦法官星期三(2月12日)裁定工會組織並無資格提告，被認為是川普的一大勝利。
在收到最初的解僱通知後，史黛西和另一名同事試圖接受政府的「岔路口」（Fork in the Road）延遲辭職提案，其中承諾向離職的聯邦員工支付薪資，直到2025年9月為止。匿名員工說，「許多同事在得知我被解僱後，儘管他們不確定能否從那提議中拿到一分錢，但因擔心，自己會是下一個，而接受了『岔路口』方案」。
美國聯邦人事管理局(Office of Personnel Management，OPM)星期三發表聲明稱，約7.5萬名聯邦雇員已加入政府提出的「延遲辭職方案」(Deferred Resignation Program)。聲明稱，該方案「提供豐厚福利，讓聯邦雇員可為未來打算」，目前已不再接受簽署。
