美國投資奇人巴菲特的資料照。
周六（2月22日），巴菲特的伯克希爾‧哈撒韋（Berkshire Hathaway）公司加入了越來越多的美國公司行列，在其年度報告中刪除了對多元化和包容性的討論。
據路透社報導，伯克希爾的年度報告中有一個部分介紹了該企業集團的189家營運企業（擁有約39.24萬名員工）如何依賴人力資本和資源，以及每家企業如何制定吸引和留住員工的措施。
去年的報告稱，這些企業部分是通過「旨在發現合格候選人並促進勞動力多元化和包容性」的招聘做法來實現這一目標的。而今年的報告則省略了對多元化和包容性的內容。
巴菲特的助理沒有立即回應路透社的置評請求。
長期以來，伯克希爾公司一直表示，其分權式結構允許各個營運企業在不受高層干預情況下自行做出日常營運決策。
該公司加入了亞馬遜、波音公司、花旗集團、福特公司、麥當勞、摩根史坦利和沃爾瑪等數十家美國大公司，限制對工作場所多元化、公平性和包容性（DEI）的公開支持或倡議。
DEI計劃是指在工作場所中考慮女性、少數族裔和LGBTQ+等群體代表配額的政策。它受到了包括美國總統川普（川普）在內的許多保守派人士的反對。川普在上任後簽署了行政令，取消聯邦政府的DEI政策。
巴菲特從1965年開始經營伯克希爾公司。該公司總部位於內布拉斯加州奧馬哈（Omaha），擁有Geico汽車保險、BNSF鐵路以及一系列能源、工業、零售和服務業務。
