《商業內幕》2日報導，新數據顯示，隨著人工智慧（AI）技術快速發展，企業正大幅削減AI可勝任職位的招聘，資料庫管理員、IT專家、資安人員、審計人員及數據工程師受衝擊最大。美國人力資源分析公司Revelio Labs經濟學家慕尼瓦（Zanele Munyikwa）研究發現，自2022年OpenAI發布ChatGPT以來，各行業職缺數量持續下降。
慕尼瓦指出，過去三年，線上招聘信息顯示，AI可完成任務的職位比例下降19%，企業對AI適用職位的招聘需求顯著減少。AI可勝任的職位從求職網站消失速度遠超AI無法勝任的職位。統計顯示，受AI影響最大的職業包括資料庫管理員、IT專家、資安人員、審計人員和數據工程師；而餐廳經理、船員、領班、企業培訓師及技師等需現場參與的職業受影響最小。
慕尼瓦強調，目前尚不清楚AI能否完全勝任僱主交付的任務並取代白領職業，但AI對職場的影響已顯現，特定技術崗位的招聘需求正快速萎縮。
隨著AI技術加速發展，許多工作恐面臨裁員。（路透）
