從目前的發展形勢上看，在未來人才市場上最走俏的將是以下10類人才：
財經記者
隨著市場經濟的發展和證券業的興起，在專業證券報刊出現的同時，一些綜合性報刊也扣緊這一熱點，大做文章。據報導，時下的電視競爭風向也有所改變，節 目熱點已由娛樂轉向財經，如中央電視台、湖南電視台等傳媒都有類似舉措。懂新聞與經濟的複合型財經記者在將來的財經大潮中會十分搶手。
私企高級管理人才 中華英才實驗室
這些年，國家為私營企業的發展創造了良好條件，私營企業如雨後春筍般湧現出來。據國家工商局日前公布的一份資料表明，全國私營企業以平均每天誕生 809家的速度不斷壯大。據統計，近年來私企始終保持著30％至40％的年增長率。私企的發展，亟須人才的支持。而副總經理、財務總監等高級管理人才的缺 乏，在私企中已是一個不爭的事實。
證券分析人才
股市的「春夏秋冬」牽動著許多人的心，專業證券分析人士開始登台亮相。但因為中國證券市場起步較晚，與之相對應的是，證券分析專家也十分缺乏。所以說，專業證券分析人士將能走俏市場。 中華英才實驗室
金融人才
隨著銀行商業化的深入，各商業銀行之間開始了人才戰。加入世貿組織後，金融銀行業將會受到更大的衝擊，與此同時，中國民營銀行的試點步伐也正在加快。中國國有商業銀行將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融人才，它將使金融人才的需求加大。
投資理財人才
我國居民、企業存款的數量，這幾年一直是水漲船高。但由於我國的投資渠道不暢，廣大居民急需專業人士來幫助他們投資理財，隨著投資環境的改善，專業的投資理財人士將會大量湧現。
汽車專業人才
中國汽車業在發展過程中暴露出來的問題很多，其中人才的缺乏是一個關鍵。據了解，目前在中國汽車人才領域，技術人員占汽車職工總數比例較低，高級專業 技術人員所占比例更低，數量嚴重不足。現代社會中所要求的既掌握技術，又懂經營，具備一定金融、電子技術、計算機等知識的人才就更少。
技術經紀人
技術經紀人是指在技術市場中，以促進成果轉化為目的，為促成他人技術交易而從事仲介代理，並取得合理佣金的經紀業務的公民、法人和其他經濟組織。在技 術市場中，技術經紀人是聯繫成果與企業、讓科技和市場有機結合的橋樑。隨著我國科技成果市場化進程的加快，仲介市場對科技經紀人的需求日漸迫切。
物業管理人才
近年來，隨著我國房地產市場的迅速發展，物業管理人才的需求急劇上升。目前物業管理人才供不應求是因為房地產市場是一個新興的市場，物業管理過去是由 各個單位分開進行，現在由物業公司實行專業化管理，因此出現很大的人才空檔。隨著房地產市場的發展，對專業物業管理人才的爭奪將會更加激烈。 中華英才實驗室
IT審計師
隨著計算機技術在管理中的廣泛運用，傳統的控制、管理、檢查和審計技術都受到巨大的挑戰，國際會計公司、專業諮詢公司和高級管理顧問都將控制風險，特 別是把控制計算機環境風險和信息系統運行風險作為管理諮詢和服務的重點，這就需要高薪聘請國際信息系統審計師（簡稱IT審計師）進行內部審計。
軟體開發人才
世界將越來越計算機化，計算機將深入應用到社會的各個層面，成為人們工作、生活所離不開的幫手。在計算機時代，軟體開發人才將會大顯身手。隨著計算機與網際網路的普及，軟體設計人員的需求也會加大。